이제 곧 이 회사 들어온지 일년이 겨우 넘어갑니다.

여기가 지방인데요, 회사가 골짝에 쳐박혀 있어서 그동안 출퇴근도 힘들었고 체계도 이상하고 사장도 짜증나서 그만두고 싶은거 이제껏 꾹꾹 참아왔어요.

일년이라도 꼭 채우고 퇴직금도 받고 나중에 이직할 때 경력 란에 1년 경력이라고도 쓰고 싶어서요.

이제 겨우 일년 되서 다음달 월급까지만 받고 그만두겠다고 미리 말하려니 그럼 차라리 지금 당장 그만두라고 그럴까봐 무서워서 말을 못하겠어요. 지금 회사에 주문도 없고 하도 한가해서 사람 한 명 정도 없어져도 충분히 잘 돌아갈 상태거든요.

그렇게 되면 간발의 차로 1년이 채 안되서 퇴직금도 못받게 되는거잖아요 ㅠㅠ

여지껏 참고 참아왔는데 그러면 억울할거 같아요.. 지난 세월.. ㅠㅠ

만약에 제가 그만두겠다는 날보다 앞서 사장이 저더러 그만 나오라고 짜르면

저는 실업급여도 못받고 퇴직금도 놓친 낙동강 오리알이 되는건가요?

실업급여 사유에 자의에 의한 퇴사는 받을 수 없게 되어 있는데, 사장 입장에서는 제 쪽에서 먼저 퇴직 의사를 밝혔기 때문에 권고 사직이라 할 수 없다고 하겠지요?

그렇다고 미리 얘기 안할수도 없고.

어떻게 하면 좋은가요.

조언좀..