안녕하세요

제여자친구가 미X에셋생X TFC로 일하고있습니다.

7월중순부터 일을 시작했구요.

모두 아시다 시피 전화 영업이라는게 쉽지않고 스트레스 많이받습니다.

그래서 여자친구도 힘들어서 일을 그만두려고하는데요.

문제는 여기서 발생합니다.

7월 중순부터 교육을 받고 8월부터일을시작했습니다.

8월에 교육비 명목으로 돈이 입금되었구요 9월에는 8월분 월급이 입급되었습니다.

이제 10월에 그만두려고하는데, 팀장이라는 사람이 당월 17일까지 일을 안하면

9월 월급을 못받는다는 겁니다.

저한테 이 얘기를 하는데 정말 황당하더라구요.. 뭐 이런회사가 있나 했습니다.

그래서 제가 본사고객센터에 위 내용이 회사 규정에 명시되어 있냐고 질문했더니

뭔 뜬구름 잡는소리만 하더군요. 제가 질문한거에는 답변도 없었구요.

정리하자면

여자친구가 미x에셋생x에 TFC로 일함. 헌데 힘들어서 그만두려고함.

그런데 팀장이 9월월급을 받으려면 당월17일까지 일을해야 9월치월급을 준다고함.

이게 말이되나요?.?

그럼 당월 17일 일한건 뭐가 되는건지.. 참...

받아야하는게 기본급50이구요. 위촉수당 20입니다. 수당은 바라지도않구요.

아시는분들 답번부탁드립니다...