저 들어간지 한달하고 2주가 다되어갑니다.

처음에는 전에  한 6개월정도 다니다가 이 회사에 입사하게되었는데

전무가 입사한지 3일째부터 야근 하자고 하더라고요.

그래서 긍정적으로 생각을 했죠

공부하라고 하느라 그러나보다 생각하고 다녔습니다.

월래 처음들어가면 교육을 하면서 수습때 그러는거 아닌가요?

근데 전 교육이라고는 2번 ? 회사의 흐름 회사가 어떡해돌아가는지

기초부분만 알려주고 말고 그리고 전 건축 배관 이쪽으로 일을하다가

이번에 기계쪽으로 가게되었는데

기계에대해서 전혀모르는데 저한테 그림하나주고 이거 그려보라고 한다음

설명도 잘안해줍니다. 월래 회사는 다그러니까 이해하는데

용어도 잘모르고 한번 보고나서 잘 모르자나요.

근데 교육은 2달이 다되어가도록 안해주고

전 기계도면 그려본적도 없는데 배관만 그려보고 말았는데

저한테 막뭐라하시는거에요, 지금 저까지 5명이 도면 그리는데 3명은 현장 가있고

1명은 사원인데 2년 넘게 다녔다고 하시는데 뭐 물어보면 모르겠는데요. 차장님께 물어보세요.

이러기만 합니다. 메일 전화해서 물어보면 전 이해하는데도 한계가 있는데

교육도 못받고 도면그리는데 이해도 잘안가고

물어보면 윗상사 2년 넘게다닌다는 그사원 잘모른다고하고

전 물어보면 답올때까지 기다리는수밖에 없습니다.

다른팀 수습은 교육도받고 들어올때 다인사도 시켰는데

전 어떡해 해야 할지 잘 모르겠습니다.

교육을 계속 못받고 모르는체 이해 할때까지 연락오기만을 기다리면서 해야하는지...

이럴때는 어떡해 해야할까요.....