글쓰는 재주는 개나준 사람이라는거 저도 잘알아서 ㅋㅋㅋ

그냥 많은 분들이 제 글을 보고,

똑같은 상황에 빠지지않으셨으면 좋겠습니다.

3일면접이 끝나고 친구가 쓸 학용품따위를 사주고 나면

기본교육 5가지를 받게 됩니다.

그중 첫번째 정말 생활교육 노트 공개합니다

1. 출근

 -내가 정직원이 되기까지의 나와의 철저한 약속이다.

 - 자기 자신과 타협하지 마라.

 - 출근은 곧 신뢰다

 - 출근은 곧 성공의 지름길이다

 - 아침을 여는 자만이 미래를 열 수 있다.

 - 출근은 제 1의 평가기준이다

 - 열손가락 깨물어서 안아픈 손가락은 없다 그러나 더 아픈 손가락은 있다

보통 평일주말 상관없이 9시반쯤 출근을 해서 아침조회를 하기 시작합니다.

지금 생각해보면 힘들게 굴려서 딴생각 안나게 하기 위함이었던거 같기도 합니다ㅋㅋ

2. 보고 = 소통

 - 의사소통의 속도가 진급의 지름길이다.

 - 내 실력 향상의 지름길이다

 - 보고는 마침표가 아닌 물음표?이다

 - 돌다리도 두들겨보고 건너라

 - 30분의 생각보다 한마디의 조언이 크다

 - 보고는 추천자 - 직sep - 팀장 순이다

 - 떨어져있어도 선배와 나를 이어주는 끈이다.

이 보고라는게 정말 스트레스 받는게, 정말 내가 행동하는 하나하나,

심지어 화장실가는거 까지 보고를 하곤했는데, 정말 감시받는기분이랄까

저는 원래 문자를 잘 안하는 스타일이라(남친제외) 힘들었던 부분중에 하나였습니다

3. 체계

 - 선배의 경험을 존중한다.

 - 앞에서 끌어주고 뒤에서 밀어주는 체계이다

 - 체계없는 조직은 성공할 수 없다

 -선배의 지시수용은 150%

 - 어느 회사나 지켜야할 질서가 있다

      (일하는 직원 즉 알바생들끼리 폰번호, 메신저 교환도 안되며, 말단끼리 같이 돌아다니는것도 안됨)

 - 매니저는 두려움의 대상이 아닌 어려움의 대상이다

 - 기립은 후원에 대한 최소한의 예의이다

      (정직원들이 보이면 무조건 일어나서 인사해야하는거)

 - 선배는 나의 성공의 열쇠이자 나를 만들고 도와주는 사람이다

4. 교육

 - 자신감은 아는 정도의 차이에서 나온다

 - 노하우는 돈으로 살수 없다

 - 나와 나의 구성원의 무한한 발전을 위하여 미래를 위하여!

 -구성원을 담을 수 있는 그릇이 되기위한 노력

 - 정직원이 되기 위한 기본이다

5. 자기관리

 - 내가 성공할 때까지의 시간확보

 - 집중할 수 있는 주변환경 조성

    (부모님, 친구들 등에게 일하는걸 자세히 알리지 않는다던지,

이 일외의 다른일은 하지 않는다던지 ㅋㅋ)

 - 복장관리

 -자기 pr 잘하기

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뭐 어떻게보면 당연한 얘기들도 있긴하는데,

이걸 설명하면서 다 자기의 상황에 대해 합리화 한다는게 특징일수 있겠네요 ㅋㅋ