작은 개인회사에 다니고있어요

회사에서는 아직 어떡해 해줄지는 모르겠는데..

사장님께 의논을 해볼생각입니다만..

지금 18주 5개월이구요

5월달까지 일하면 딱 3년째가 되어서..

그때까지만 일을 할려고해요..

근데 출산으로 인해 그만둔 직원이 이제껏없었고

저도 잘몰라서 묻는건데..

출산휴가를쓰고(3개월) 바로 퇴직처리를 하여 실업급여를 받을수 있나요?

만약 사장님이 그렇게 해주신다는 가정하에..

출산휴가쓰고난뒤 실업급여는 못받는다는 말을 들은듯하여

궁금해서 글남기고 갑니다

아시는분 답글좀 부탁드려요