공기업이나 공무원은 학력차별이 없어서 정말 좋은데
사기업 지원하려고 하면 죄다 대졸 아니면 안뽑아서 어떻게 할수가 없네요.
저같은 경우 초대졸 축산학과 나왔는데 집에서 일하다가
앞으로 FTA때문에 전망이 없어서 취업하려고 준비중이거든요.
그런데 사기업은 대졸아니면 아예 지원을 못하게 만들어 놨네요.
저 같은 경우엔 고등학교때 조금 방황도 했지만 워낙 원리쪽에 관심이 많아서요
공부할때 아주깊게 파는 스타일있죠? 그러다가 수능 망치고 그냥 대학 안 간 타입인데
편입도 해볼까 하다가 편입은 더 심하더라구요 원리 같은건 아예 없음
그냥 지방대 갈바에야 안가는게 낫겠다 싶어 안갔는데 사기업은 완전 너무 심하네요
아예 지원을 못하게 해놔서 -_-
개인적으로 제 꿈이 수학자라 위상수학도 조금 할줄 알고 왠만한건 스스로 공부하고
독학해서 대졸자한테 제가 밀린다고 생각은 안하는데
시스템 자체가 아예 학벌로 딱 끊어버리니까 이건 뭐 멘탈붕괴오네요...
원래 정상 시스템이라면 학력제한 없이 지원가능하게 해야하고
지원자끼리 전공별로 시험보게 해줘야 하는게 정상이 아닌가 싶은데요
대졸아니면 진짜 바보취급 당하는것 같아요...
1. 여러분은 어떻게 생각하시나요?
2. 미국같은 선진국에 사시는님들 외국도 우리나라 같은가요?
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1차
안녕하세요
댓글 다 읽어봤습니다. 정성어린 댓글 달아주셔서 감사합니다.
안좋은 글이 99%지만 기분은 좋습니다. 누군가 조언을 해준다는것은 고맙기 때문입니다.
또한 토론도 할 수 있구요.
1. 먼저 제글의 요점은 이렇습니다.
서류가 붙고 떨어지고가 문제가 아니라 왜 서류조차 낼 수 없게 해놨냐 이겁니다.
예를 들어 최고급 국가 기술자격증을 가지고 있어도 왜 대졸전형에 지원 할 수 없냐는 겁니다.
그래서 제가 고용노동부에 문의해보았습니다.
그랬더니 민간기업의 자유를 침해할 수 없어서 그렇다고 하더군요. 어느정도 이해는 갑니다.
그렇다면 왜 관련업종에서 몇 년간 종사해야 시험을 볼 수 있게끔 해놨냐는거죠.
몇 년간 힘들게 종사해서 자격증 따봐야 대학졸업장만도 못한데 뭐하자는 제도인지.
전문대학은 도대체 왜 만들어 놓은걸까요? 이해를 할 수가 없습니다.
애초에 이정도 일줄 알았으면 안갔을것 같습니다.
2. 제가 말한 원리위주는 진짜 깊은 원리입니다. 그냥 외워버리면 1초면 끝납니다.
보통 여러분들도 어렸을때 한번쯤 고민해봤을 1+1은 왜 2인가 이런것과 비슷하다고 보시면 됩니다.
가장 오랫동안 고민해본게 한 주제 가지고 한 달 고민해 본 것이구요.
학교 다닐때 선생님한테 질문도 많이 했었죠. 선생님들도 답변못하고 대학가서 배우라고 하더군요.
대학가서 질문하니까 이제 성인이라며 혼자 공부해야 되는것 아니냐고 하더군요.
어이가 없었습니다. 결국 스스로 하라는 겁니다.
그래서 저 스스로 집에서 남들 취직시험 공부할 때 혼자 다른 공부했습니다.
이미 전문대 졸업한 시점에서 편입해봐야 수학으로 전공을 바꾸면 틀려지므로 일관성이 없다고 판단하였고, 같은 전공으로 가자니 2년 배워도 충분한데 왜 굳이 2년을 더 다녀야 하는지 이해를 할 수 없었고, 처음부터 다시 가자니 나이의 압박 및 총 6년을 다녀야 되므로 은근히 부담이 오더군요. 독학이 익숙해진 시점에서 대학 갈 바에야 차라리 등록금으로 책 사서 읽어보는게 낫다고 판단하여 그냥 책 사서 보았습니다.
3. 마지막으로 오늘 댓글을 보면서 느낀점 입니다.
MB가 기득권 세력을 감싸준다고 보통 욕 많이 하시죠?
님들 말씀대로라면 그 기득권 세력들도 다 노력해서 정당한 수단과 방법으로 기득권이 된것입니다.
오늘 보니 님들도 결국 대학이라는 기득권 자리에 피해가 오니까 즉각적으로 거부하시고 그러시네요.
제가 뽑아달라고 애원한 것도 아니고 고작 서류 좀 같이 내보자고 주장한 것인데...
참 아이러니 합니다.
많은 댓글 남겨주세요 읽어보겠습니다.
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2차
안녕하세요. 댓글이 많이 달렸네요. 댓글 달아주셔서 감사합니다.
어떤분이 2차도 올려달라고 하셔서 추가로 더 써보겠습니다.
1. 고졸까지 이력서를 받으면 비용과 시간이 너무 소모된다는 댓글이 많은데요.
저는 채용이 엄청 중요하다고 생각되는데 그것이 왜 연례행사밖에 되지 않는것인지 의문이 듭니다.
대졸 위주로 빨리 뽑아서 채용하고 마는 것이 옳은 것인지...
아니면 하나라도 더 좋은 인재를 위해 비용과 시간을 투자하는 것이 옳은것인지...
여러분들도 다 아시겠지만 스티브 잡스가 있었던 애플이 삼성을 3~5개 살 수 있을 정도로 돈을 번 것으로 알고 있습니다. 미국 1년 예산과 맞먹는다고 하더군요.
과연 인재채용은 중요하지 않은 것일까요? 아니면 이경우는 워낙 특수한 경우인 것일까요.
2. 이것은 본래 제 의도와는 좀 벗어난 내용입니다만 1차 3번에 추가로 적어볼게요.
저에게 아쉬우면 대학가라고 하신분들이 많으신데요.
이분들은 앞으로 정부의 어떤 정책에 대해서도 반대하면 안된다고 생각합니다.
왜냐하면 정부정책 또한 명문대 출신 석,박사들이 연구해서 정책을 만들어 내는것이기 때문입니다.
그렇다면 저와 마찬가지로 반대하시는 님들은 그분들보다 더 나은 정책을 만들수 있다고 말할수 있을까요?
