임신후반에 직장옮기면 못타는건가요??

임신 7개월쯤 전에 다니던 회사가 문제가 있어서 그만두고 시동생이 하는 가게에 일을 도와줬어요

주말마다 도와주긴 했는데 아에 직원으로 채용이 된거죠.. 신랑이랑 같이 하는데 사업장을 시동생 명의로 개인사업장으로 냇어요.. 출산하고 출산휴가급여 신청을 했는데 어떻게 임신부가 다시 취직을 할 수 있냐.. 그리고 출산도 몇개월 남지 않았는데 거짓으로 한거 아니냐며 전화로 그러더라구요

심사해봐 아니 일단 신청을 하라고 해서 했어요

저 없는 사이 고용센터에서도 다녀갔다고 하더라구요.. 전에 직장에서 하던일까지 물어보고 바쁜데 이것저것 캐물어서 시동생이 잇을때 오라고 쫒아버렸다 하더라구요

오늘 전화해보니 개인사업장은 친족은 고용보험 대상자 아니라구 해당이 안된데요

가입되서 보험료랑 납부했다고 하니 취득취소해 줄테니 납부한 보험료는 환급신청해서 받으라고 하네요..

아에 처음부터 안된다고 하지 이것땜에 계속 전화하고 그랬었는데..

정말 황당하네요.. 이런경우 정말 못 받는 건가요?

그리고 임신한 사람은 중간에 퇴사도 못하고 계속 다녀야 하는건가요? 너무 황당하네요..