우와. 많은 관심과 조언 감사합니다.
안그래도 주말동안 어머니께 말씀드렸구요.
어머니께서 제가 나이도어리고. 사회초년생이라 무시해서그랬던것같다고하시면서
그만두는게 좋을것같다고해서 오늘 사표냈습니다.어머니는 당장 그만두라고하셨지만.
인수인계는 하는게 맞는것같아서 며칠 더 다니게될것같습니다.
다른 분들말처럼 신고하고싶었지만. 녹음된내용도없었고. 증거가없어서 신고는못했네요.
그래도 아버지랑 어머니가 회사 대표와 직접통화해서 사과받아내셨습니다.

대표는 전혀 몰랐던 상황이라. 사장에게 책임을 묻겠죠?
그걸로 제 마음 풀리진않겠지만. 그래도 이것도 경험이니.
다른회사에서 똑같은 상황이된다면 바보같이 당하진않을껍니다.
아무튼 조언 감사합니다~

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저는 보통이상의 말도안되는 회사에 다니고있습니다

남자직원이 열명정도되고. 여자직원이 아줌마 두 명 포함 여섯명인데요.

여기있는 남자들 정말 너무 이상합니다.

제가 말하고싶은건. 성희롱관련인데요.

여자에게 수치심을 주는 농담도 성희롱에 포함되는건가요?

사례를 몇가지 말해보자면,,

우선 이사람들은 여직원들앞에서 야한 농담. 성적농담을 아주 서슴없이 주고받습니다.

"나 여자한테 성폭행당하고싶어" 낄낄낄

"나는 여자가 위헤서 해주는게 너무좋아" 낄낄낄

"나는 여자가 생겨야 살이빠져(성관계얘기가포함된겁니다) " 킥킥킥

이게 남자들끼리 있을때 하는 얘기가 아니고 여직원들이랑 같이있을때 하는 대화내용입니다.

밑에 사건은 얼마전 점심을 먹으러갔을때의 일입니다.

a군과. b군. c군이 점심식사중에 대화를 나눕니다

저는 바로 그 옆자리에 앉아있었구요.

A: 당구잘쳐요?

B: 아뇨 잘 못쳐요 저는 그런거 잘 못쳐요 킥킥

A: 에이~ 잘치는거있잖아요 ㅋㅋㅋ

B: 뭐여? 킥킥킥

A: 알면서 왜그래요 ㅋㅋ 그거 ㅋㅋㅋㅋ

C: ㅃㄱㄹ 잘치잖아  우헤헤헤 킥킥킥

이러더니 자기들끼리 아주 크게 웃는겁니다.  기분이 나빠서 도저히 얼굴보고 밥을 못먹겠더라구요.

그 좁은 식당에서.. 정말 부끄럽더군요. 그래서 자리를 옮겨서 밥을 먹었어요.

솔직히 이건 아주 일부입니다.

이사람들의 대화내용은 대부분 이렇습니다.

A군 : 뭐하세요?

B군: 그냥있어요~

A군: 야동봐요? 킥킥킥

이런 얘기가 오고가면 옆자리에앉은 저는 정말 멍해집니다.

남자들끼리 야한얘기하는거 이해합니다.

하지만 여직원들앞에서는 그런거 조심해야되는거 아닌가요?

네. 사장한테 말하라고하는 분들 계십니다.

하지만. 사장. 이 사람들보다 더하면 더했지. 절대 덜하지않습니다. 절대요

사장이 남자직원들과 주고받는 야한 농담들도 도가지나칩니다.

그리고 자신의 여자관계과 과거경험들을 그 민망한 얘기들을 여자직원들에게 서슴없이합니다.

한번은 한 직원이 계속 이러시면 성희롱으로 신고할수도있다고하니..

"킥킥킥 껄껄껄 신고해~~~" 이러네요.

매일매일 야한농담이 주된 대화내용입니다.

식당에서 창피하지도않나봐요. 저는 기분이 너무너무 더럽고 정말 싫은데.

제가 오바하는건가싶어 어디가서 말도못하겠네요.

저만느끼는거아니고. 여기있는 여직원들 모두다 느끼고 듣고 기분 나빠합니다.

정말 심하다싶을정도의 야한농담들. 회사 출근하기싫습니다.

몸을 만지는건 당연히 성희롱이죠.

하지만 저런 농담들. 우리 들으라는듯이 하는 얘기들이 너무 불쾌한겁니다.

진지하게 그러지마시라고 얘기해도 되려 화를 냅니다. 아니, 삐집니다.

신고할생각입니다. 어떻게신고하면되는건가요? 신고하면 이회사 그만둬야할지도모르지만.

미련도없고. 아깝지도않고. 어차피 그만둘생각입니다.

전에 다니던 직장은 직장내 성희롱교육도있었는데. 여긴 왜그런것조차없는지모르겠습니다.

암튼 조언감사합니다. 결국은 녹음이네요. 녹음하겠습니다.