2013 모바일 월드 콩그레스에서 이석채 회장은 KT에 대한 남다른 경영주관을 밝혔습니다.

특히 이석채 회장은 경영에 대한 질문에 있어서 국민에게 신뢰를 받고 지속가능한 성장을 위해서는

무엇보다도 기업 구조의 안정화가 필요함을 밝혔습니다.

특히 현재 진행중에 있는 KT의 거버넌스 시스템의 안정화를 강조하기도 했습니다.

재발들의 문어발식 경영과 시장 독점화는 이미 누구나 알고 있둣이 우려될 만한 사항인데요

소위 재벌 기업들과의 경쟁에서 KT가 지금까지의 성과를 이끌어낼 수 있었던 것은

경영자 시장의 확대와 선택의 폭을 넓혀 자유로운 이동을 할 수 있었음을 밝혔습니다.

특히 올해 새정부와 함께 KT내의 여성임원들의 인사를 적극적으로 추진하면서

여성인재들에 대한 새로운 인식을 던져줌으로써 다른 기업들에게도 상당한 영향을 주고 있습니다.

또한 이석채 회장은 정부와 협력해 통반성장을 통한 미래 이익창출에도 힘쓸 것을 다짐하기도 했습니다.

국가정책에 발맞춰 변화를 꾀하는 것도 기업의 성장에서는 필요하다는 의미를 내표한 것으러 해석할 수 있는데요,

이석채 회장은 고객의 만족을 최대한 이끌고, 기업문화의 변화를 선도할

BIT시스템을 통해서 앞으로도 지속적인 기업내의 개혁을 이끌것으로 보입니다.