요즘 '노인 일자리 창출'이라는 문제가 큰 화두입니다.

평균 수명이 길어지기도 했고

예전과 달리 일을 할 수 있을만큼 

건강하기도 하지요

저희 아버지도 곧있으면 환갑이신데,

잔치가 무색할 정도이니 뭐...

이런 노인분들을 위한 일자리가 많이 생겨야 하는데,

경비원이나 청소부와 같은

한정된 일자리밖에 없다고 합니다.

또 어르신들이 지금까지 해왔던 과는

다른 일이라,

그들의 연륜을 사용할 곳도 많지 않아

아쉬움이 많았습니다.

이런 어려운 현실을 타파하고자 KT 이석채 회장이

노인 일자리를 창출하려는 시도를 하게 되었습니다.

바로 '시소'

시소는 노인들이 가지고 있는 재능을

아이들에게 가르쳐 주는 것인데요

노인들이 가지고 있는 재능을

그냥 버리는 것이 아니라

아이들에게 전달할 수 있어서

아주 좋은 것 같습니다.

또한 노인들은 아이들을 가르치면서

퇴직이후 외롭고 잊혀진 것 같은 기분에서 벗어나

성취감을 얻을 수 있다는 장점이죠

단순히 일자치 창출이 아니라

시소처럼 왔다갔다하며

서로에게 전할 수 있는 사랑이 있다는 것

아름다운 것 아닐까요?

또 이석채 회장은 노인 IT전문가 1000명을 양성할

계획을 가지고 있다고 하네요

KT 이석채 회장이 지속적인 노인 일자리 창출을 위해

노력할 계획이라고 하니 조금 더 기대해 보아도 좋을 것 같아요

미래 세대와 노인세대를 모두 아우르는

KT 이석채 회장의 '시소'

앞으로도 발전하게 되길 응원할께요~