I.취업준비생들에게
1.이력서,자기소개서 작성에 정성을 다해 주세요
-구직자들중에서 성의없이 본인이 셀카로 찍은 사진을 이력서 붙여서 보내주는 경우도 있습니다. 사진부터 사진관에서 제대로 촬영해서 서류에 삽입하여 주십시요
-짜집기 자기소개서는 발각되기 마련입니다. 워낙 많은 이력서와 자기소개서를 받다보니 알 수 있으며, 본인의 경력이나 경력을 기술하여 주시기 바랍니다. 전 직장에서 어떤 업무를 했는지, 학교생활중 어떤 봉사활동에서 무엇을 느꼈는지 기술하여 주시면 좋습니다
-경력년월, 졸업년월, 자격증 발급일자를 연도와 월까지 정확하게 기입하여 주십시요 몇일까지는 기억할수 없겠지만, 년도와 월까지는 정확하게 기입하여 주십시요
-이력서와 자기소개서는 본인의 모든것이 들어가 있습니다.
-취업사이트 잡코리아,사람인,커리어등 온라인이력서를 제출하시더라도 어떤업종에 지원하는지 똑같은 이력서를 여러군데 무조건 제출하시지는 마십시요. 꼼꼼히 다시한번 읽어보신후 제출하십시요
2.주민등록등본이나 초본, 가족관계증명서는 서류통과 또는 입사후 제출하세요
-서류도 통과되지 않은상태에서 개인정보를 회사에 넘겨줘서는 안됩니다. 입사후 4대보험 가입이나 신원에 대한 정보를 얻기위한 절차일 뿐입니다.
-입사지원서에 주민등록번호를 기입할수는 없습니다. 생년월일까지만 기입할 수 있습니다.
3.면접시 준비사항
-면접시 약속시간을 꼭 지키십시요 적어도 10분전에 도착하고, 회사방문전에 회사사이트나, 교통수단, 출퇴근 시간과 거리등을 확인하십시요
-복장은 회사분위기에 맞게끔 하시면 됩니다. 패션회사일경우 색깔이 개성을 표현해도 되겠지만, 보수적인 금융계통은 깔끔한 정장을 하시는게 좋을 것입니다. 첫 이미지이기 때문에 복장에 신경써야 합니다.
-면접시 마지막으로 물어볼 얘기가 있냐고 많이 물어봅니다. 사소한 것이라도 물어 보십시요 회사에 더욱더 관심을 가지고 있다고 표현하는 것입니다.
4.연봉계산
-퇴직금별도로 나누기12를 하는 경우도 있으며, 퇴직금포함 나누기 13을 하는 겨우도 있습니다.
-어떤회사는 나누기14~20을 하는 경우가 있는데 나누기 17일 경우 그렇습니다. 월급12,퇴직금1,보너스(상여금)400%로 4를 해서 계산합니다.(0.5를 해서주는 경우도 있고, 2를해서 주는경우도 있고 합니다. 4를 2차례로 나누는 경우도 있고 10차례 나누는 경우도 있습니다.)
-급여명세서를 보면 기본급을 작게하고, 능률수당, 휴일수당, 야근수당, 연월차수당, 식비보조금이 기입되어 있을 것입니다. 휴일근무나,야근,연월차시근무를 하든,않하든간에 기입이 되어 있습니다. 제조업의경우 시즌과 비시즌이 있기 때문이며, 사무직의 경우 업무적 능력에 따라서 달라지기 때문에 야근수당이나 연장수당을 요구하기가 어렵습니다.
-요즘은 퇴직연금이라고 해서 일년뒤 한달치 봉급을 한꺼번에 입금해주고, 매월 받는금액의 나누기12금액을 퇴직연금 통장에 입금해 주는 제도가 있습니다.
-퇴직연금의 장점은 회사가 부도시 퇴직금이 살아있다는 장점이 있으며, 연금으로 받을수 있다는 장점도 있습니다. 그리고 한꺼번에 목돈으로 찾을수 있다는 장점도 있습니다.
-과거에는 회사가 부도시 퇴직금을 한푼도 못건지는 경우도 있었지만, 퇴직연금제도로 인해 안정적으로 퇴직금을 관리할 수 있습니다.
5.학력이나 경력, 자격증등 스펙이 좋아도 불합격합니다.
-혜민스님이 이런얘기를 했습니다. 나는 조용필인데 공연장측에서 파바로티를 원할수 있다고
즉, 최고의 대중가수지만, 거기 모인사람들이 성악을 듣고자 하는 경우도 있다는것이죠
1.너무 이쁘면 취업이 안되는 경우도 있습니다.
2.너무 학력이나 스펙이 좋으면 기존의 사람들과 트러블 생길까바 채용을 꺼리기도 합니다. 끼리끼리 모여있는곳에 취업을 하게 되어있습니다. 대기업은 엘리트들끼리 모여있듯이 중소기업도 그에 맞는 사람끼리 모여있습니다. 물론,중소기업입장에서도 대기업수준의 엘리트가 필요할 수 있습니다.
3.너무 많은 자격증은 기재할 필요없습니다. 업무에 맞는 자격증만 기재하십시요 대부분의 대학생들이 어학연수 경력은 물론, 별의별 자격증을 다 취득합니다.
4.일을 막상시켜보면 조직에 적응하는 속도가 느리고, 기대만큼 업무적 효율이 없습니다.
II.구인기업(사업장) 인사담당자에게
1.구직자는 회사면접방문을 위해 각종 서류비용, 면접복장비, 교통비와 시간을 투자하여 방문했습니다. 구인업체에서도 대기업처럼 면접비를 지급하지 않더라도 최소한의 예의는 지켰으면 합니다.
2. 여성구직자에게는 신체적인 성적인 표현을 하지마시고, 학력이나 경력, 자격증등 스펙가지고 트집잡지 마시고, 자기소개서나 이력서에 나와있는 얘기를 또 물어봅니다. 바쁘더라도 자기소개서는 읽어보고 면접에 응해주셨으면 합니다.
3. 스펙이 좋거나, 외모가 뛰어나다면 더 좋은직장에 취업하거나, 외모를 활용하는 모델이나 연예인으 했을겁니다. 제발 상처주는 얘기는 안했으면 합니다.
4. 합격통보는 했는데 입사를 안하거나, 면접을 통보했는데 방문하지 않는이유는 그렇습니다. 면접이라는 것은 구직자도 회사를 평가하는 자리이기 때문에 회사에 대한 인상이 안좋으면 출근을 안합니다 면접응시자가 회사방문을 하다가 교통편이 좋지 않아서 포기하는 경우도 있고, 사옥이나 회사 사무실 분위기가 안좋아서 왔다 그냥 가는 경우가 많습니다.
5. 대부분 근처까지 방문하다가 다시 되돌아가는 경우가 많습니다. 전화로 위치를 물어보다가 되돌아 가는 경우도 있고, 차로 모시러가도 면접응시 안하겠다고 하는 경우도 있습니다.
6. 회사에서는 면접응시자에게 차한잔이라도 대접하십시요. 물한잔 없었다고 실망하는 경우도 있습니다. 단순한 것이지만 같이 일할사람의 인정을 평가할 수 있기 때문입니다.
7. 대기업도 입사포기하는 사람이 많습니다. 다른데 합격한 경우도 있지만, 사무실 분위기등 본인과 맡지 않아서 포기하는 경우가 많습니다.
III.고졸취업자들에게
-나이어린 고졸취업자에게 막바로 일을 맡기지 않습니다. 복사나, 커피, 잔심부름부터 시작합니다. 직장생활의 로망이 있었겠지만, 실망하고 막바로 진학을 결정하는 경우가 있습니다.
-누구나 대졸직원, 석박사급도, 남자직원들도 허드렛일부터 시작했습니다. 단지, 프로젝트 맡는것이 빠를뿐입니다.
-대학진학, 공부는 나이먹어서도 언제든지 할 수 있습니다. 방통대, 사이버대, 학점은행제,야간대학등 그러나 체력적으로 힘든건 사실입니다. 도중에 포기하는 경우도 있습니다.
-공부하는동안 잠시 노는것을 포기하고 한다면 졸업후에도 하고싶은것 마음껏 할 수 있습니다. 우선 경력부터 쌓으세요
-고졸과 대졸의 차이는 그렇습니다. 고졸은 사원1호봉부터 시작합니다.
그러나 남자군필자 4년제대졸은 막바로 주임부터 달고 시작하거나, 높은호봉을 받고 시작합니다.
여자의 경우도 마찬가지로 높은호방 또는 직급을 달고 시작합니다.
4년이라는 시간을 투자한거뿐이 없는데 대졸신입을 따라잡을려면 적게는 6~8년, 길게는 10년 이상이 되어야만 주임이 될 수 있습니다.
-학력차별이라는것 때문에 고졸로 입사하더라도 2~3년후 진학하는 경우가 많습니다.
-나중에 이직을 할수도 있기때문에 다양한 직업교육을 받으십시요
-회사내 위탁교육같은 프로그램을 이용하십시요 대기업의 경우 회사에서 등록금을 지원하는 경우도 있습니다.
IV.중소기업을 가지 않을려는 이유
1.성장가능성이 없다.
-회사규모가 작으면 직급은 빨리 올라가는 경우도 있습니다. 그러나 인사고과 제도가 없고, 회사의 이사급 임원진들이 대표자의 인척이나 친구, 지인들로 꿰차고 있으며, 그외에도 가족, 친척, 지인등 낙하산들이 있기 때문에 인사고과와 급여, 여러가지로 불리하기 때문입니다.
-이직률이 높은 이유는 그렇습니다. 인척들 낙하산들 때문에 불편해서 오래 있기가 힘듭니다.
2.갑을 관계
-대기업에서 납품단가를 후려치는 경우가 많습니다. 그러나 중소기업 다니는 분들은 늘 을이라는 생각에 박혀있기 때문입니다.
3.연봉차이
-많게는 2배이상 초봉부터 차이가 납니다. 직급이 올라가더라도 대기업 초봉에도 못미치는 경우가 많기 때문입니다.
V.성공시대
-성공한 인재들은 억지로 절차대로 이뤄진 사람보다, 우연히 기회를 갖게되는 경우가 대부분입니다.
-연예인의 경우 그렇습니다. 아역때부터 시작하여 연극영화과를 전공한 연예인보다는 스텝으로 시작해서 성공한 연예인도 있습니다. 이훈이나 박철등....그리고 엑스트라 군인중대장 역활을 잘해서 주연역활을 수십년간 한 ROTC출시 주현도 있고, 오빠따라와서 이수만눈에 들어서 갑자기 가수가 된 보아도 있습니다.
-성우출신들이 대체로 많으며, 연습생, 로드매니져로 시작해서 연예인, 기획사사장까지....
-최고의 연예인 유재석도 공채1기 개그맨이지만 김용만,김국진,박수홍,김수용 감자골 4인방과 양원경, 남희석,이영재,전효실,최승경등에 가려져 있었습니다.
-스포츠에도 박지성은 축구명문 고대나,연대,아주대 출신이 아닙니다. 명지대와 연습경기중에 허정무감독 눈에 들었으며, 김주성도 강원도 양양출신으로 조선대출신의 무명선수였습니다.
-프로야구계는 워낙 많습니다. 롯데 박종윤은 이대호라는 큰벽이 있었지만, 꾸준히 주어진 역활을 하는 바람에 이대호가 일본으로 간후 주전1루수로 나서게 되었습니다. 미국의 전설적인 타자 루게릭의 신화와 마찬가지입니다. 루게릭도 무명선수였는데 기회를 잡은거 뿐입니다. 그리고 빠른공은 가지고 있지 않지만, 느린변화구와 제구력으로 승부하여 현재 5승을 달성하고 강력한 신인왕 후호인 유희관도 있습니다. 다 무명선수들의 신화입니다. 반면 많은계약금을 받은 신인1차지명의 선수들의 프로적응이 느리죠
-세일즈의신화, 고졸출신, 너무 수줍은성격, 그러나 대우자동차의 임원출신 박노진대표는 성공시대에도 나왔던 인물이죠
-제 생각은 그렇습니다. 부모들이 조기교육이다 뭐다 일부러 만들어지는 인재는 성공하는 경우가 드물다고 생각합니다. 좋아하는일에 최선을 다한다면 최고가 될 수 있다고 생갑니다. 대통령과 국회의원들도 마찬가지일거라 생각됩니다. 정치에 입문하는과정도 원해서 하는 경우가 많지 않습니다.
-다들 힘내세요 주어진 자리에서 최선을 다한다면 우연히, 좋은사람도 만날것이며, 좋은 기회를 가질것입니다.
-그리고 잘나갈때 조심하십시요 단, 한번의 실수로 좋은 이미지가 무너질수 있으니까요 연예병사출신 연예인들과 말한마디 잘못한 연예인등 많으니까요
