KTDS 신입사원들과 간담회를 가진 이석채 회장

이석채 회장은 간담회에서 신입사원들을 배치부서까지

인솔해 해당팀장에게 인계하며 창의적 인재 육성을 당부했어요

KT 이석채 회장은 “올해 채용에서도 강조했듯이

KT는 학력이나 학점, 어학점수와 같은 스펙보다는

열정과 재능이 넘치는 창의적인 인재를 채용해

각 분야 전문가로 육성할 계획”이라며,

“뿐만 아니라 에코노베이션 센터를 통한 개발자 지원,

앱 개발 경진대회 등 다양한 프로그램을 강화해

대한민국 젊은이들이 자신의 재능과 끼를

마음껏 펼칠 수 있는 기회를 지속적으로 제공할 것”이라고 말했습니다.

KTDS에 입사한 33명의 신입사원들은

1년간 KT/KTDS 산학 협력 프로그램을 통해

SW 개발자 실무교육을 받았으며,

입사 후 한 달간의 입문교육을 거쳐

KT 사내정보시스템 통합 프로젝트에 SW전문가로 배치되었습니다.

꾸준히 청년취업문제에 있어 큰 관심을 가져온 이석채 회장!

앞으로도 청년취업난 문제에 관심을 놓지 않으셨으면 좋겠네요~!