2년반정도 다니고 있는 첫직장에서 그만두려합니다

회사분위기는 성적농담을 즐겨하는 사람들 무시하고

그냥 괜히 찝쩍대는 사람도 무시하면 나머지는 괜찮고

일도 미친듯이 빡쎈것도 아니고 적당히 힘들게만 하면

결과치는 나옵니다

근데 젊을때 배낭여행가고싶은 이유도 있고 (2개월정도?)

일이 생각보다 성취감이 적다는점(재미가 없어짐)

등의 이유로 그만두려하는데 팀장님과 저희팀에는 먼저 말할건데

대표님께는 말씀드리며 사직서를 제출해야하는지가 고민입니다

궁금한점은..

전에 그만둔 분들은 그냥 말로만 하시던데 저도 그래도 될까요?

팀장님이 벌써 눈치채고 미래프로젝트까지 설명하면서 앞으로 오랫동안 함께일했으면 좋겠다고하시는데 어떻게말해야 적당히 합의점을 찾게될까요?ㅠㅠ

그만두면서 대표님의 기분을 상하지않게 예의바르게말하려면 어떤이유를 말하면되나요

성희롱이라고 생각하는 언행을 당하는걸 보기도했고 당하기도 했는데 그런말을 그만두는사람이 하면 어떤생각이 들까요?

전에 그런일을 이사에게 말했다가 말한 사람 한명이 불편한사람이 되버려서 결국 말한 한명이 짤린 경우를 봤더니 그 후로 그런말이 판도라의 상자처럼 느껴집니다ㅠ

여러상황이 설명되어야 정확한 조언을 받을수 있겠지만 지금 고민되는 부분만 쓰게되었으니..조언부탁드려요