젊은이들 눈이 높은게 아니라, 우리나라 중소기업은 일할 환경이 못되는거지. 뉴스 실업난 보면서 에그쯧쯧 젊은이들도 눈만 낮추면 다 취업돼 하는 어르신들치고, 회사에서 젊은이 대우 제대로 해주는 어르신 없음. 다 젊은이라는 이유하나로, 젊은피니 더 쌩쌩할거라는 이유 하나만으로 야근을 밥먹듯이시키고 월급 일한거에비에 짜게주고 부려먹지. 그리고 이런 어르신들은 대부분 중소기업에 있음. 왜 다들 대기업가는데? 대기업언 적어도 야근하면 야근페이 쳐주고 일한만큼 돈은 줌. 그리고 각자 노력과 성과에 따라 진급 가능함. 객관적이고 기본적으로 철저히 개인주의며 경쟁사회임. 근데 중소기업은 일은 일대로 굴리고 월급은 짜게줌. 게다가 중소기업은 대부분 '가족같은회사'임. 가보면 진짜로 가족으로 이루어져있음ㅋㅋㅋㅋ 진급하는사람도 사장한테 아부쩌는사람이나 사장의 아들이라던가 사장의 친구의 아들이라던가 사장의 아내의 친구의 딸이라던가ㅋㅋㅋ 인맥주의 쩔지. 중소기업에서 진급 어려움. 사장의 지인이 다 올라가고나면 그제야 차례가 돌아오지. 게다가 중소기업은 복지도 후질대로 후짐. 대기업은 적어도 임신출산에 대한건 잘되어있음. 둘째까지 낳아도 자기자신만 일잘하고 성과좋으면 다 인정해줌. 근데 중소기업은 임신했다!하면 바로 쯧쯧... 중소기업 대부분이 이럼. 일단 눈높은 젊은이 탓하기전에, 중소기업부터 물갈이해야함.
베플27|2015.02.26 18:01
짱깨배달은 진짜 극단적이게 표현한거고 사실 눈만 조금 낮추면 취업할대는 많음 하지만 대학4년제나와서 2년제나 고졸들이 가는 회사에 가서 똑같은 월급 받고 똑같은 복리후생 받고 싶은사람 누가있겠어? 그래서 대기업가려는거잖아.. 대기업은 고졸 전문대졸 대졸의 대한 연봉과 직급에대해 차별화 해놨으니까. 난 고려대 나와서 처음 지원했던 회사 떨어져 중소기업 좀 다니다가 스팩 좀 더쌓아서 재지원해서 합격해서 회사다니고있는데 진짜 왜 중소기업 안가려는지 알겠더라 가본사람은 안다.. 대기업과 중소기업이 왜 차이가나는지 말이야