회사에서의 위치는 직원가 사장 둘만이 있는데,

이런직원도 있도

흔히들  직원은 사장뽑아서 데리고 있지마,ㄴ 직원도 그회사와 스캔한다고,

돈이 많은데, 적게주는것은 현명한것이다, 근데 줄수있는데 안주는 것은 짠돌이기도 하다.

돈이없는 회사가 돈을 적게주는것은 당연한것이다. 돈이 많은데 돈을 적게준다. 거기서 개인의 차이이고

글쎄 내가 직원의 입장으로 또 들어가야한다면, 나는 직원이 아닌.

나는 당당해졌다 오히려 더

수많은 회사듕  과연 어떤회사랑 일하게될지 모르나,

앞뒤과 말이 바뀐 회사는 갈수가 없다.

어떤회사가 있따고 치자 회사가 점점 성장해간다면 그에 맞는 대우도 점점 달라질것이다.

하지만 성장해갈것이 없고 큰 회사는 갖추어졌기에 거기에 맞아야하는데 제제를 당한다는것은

굉장히 짜증나는 일이다.

누군가를 훈련시켜서 그자리에 앉는거 인내심

난 다이렉트인거갖다 누군가를 제길 그럴 시간 필요없다 어떤이는 수년간 한 사람도 있고 적게 일한 사람도 있다.

미안하지만 그런거 알아주지 않는다.

사회생활을 해보니 느낀점이 있는데, 먼저 앉은 사람이 임자인듯한다.

굳이 오래걸릴필요 는 없다고 생각한다.

앞에 벽이 있다면 꼭 부술 필요는 없다  해사 직원으로 갈경우 위에서 측정하겠찌만,

측정도 판단도 생각도 내가하는것이다.

거기에 만족을 못느낀다면 다른데로 가면된다, 붙잡아도 간다.

처음부터 맞지 않는다면 가는게 좋다.~

첫단추가 중요하듯

맞지않는거 계속 할필요는 없는거같다 어느정도 주어진것이 다 있는데

직장이란 그런것이다. 다양한 생각으로 직장을 갖고 일하겠지만,

직장은 내가 선택한것의 책임을 진다.

후훗