저는 영업부 팀장을 맡고있는 30대의 남성 직장인입니다. 직원이 10명정도 있는 중소기업의 영업부입니다. 영업부 신입사원을 채용하기위해 작년 11윌부터 구인사이트(사람인,잡코리아)등에 유료광고를 올렸습니다.
그래서 구직자와 통화를 하고 면접 일정을 잡고 막상 면접시간이 되면 구직자들이 참석을 안합니다.
도대체 왜 그럴까요? 저희 회사는 영업이 메인이라 면접 시간 밎추려고 영업일정 포기하고 회사에 들어와서 기다리면 면접자가 참석 안하고, 그래서 전화하면 안 받더군요.
비단 저뿐아니라 사장님 모셔서 면접 준비하고 취소되면 얼마나 송구스러운지 모르겠습니다. 면접 참석율이 약 20% 정도밖에 안되는것 같습니다. 그래서 면접자에게 1차로 전화면접하면서 면접 참여의사와 불참시 문자로 연락을 달라고 하였습니다만 극소수의 면접자만 불참시 연락을 주더군요.
일례로 오전9시 면접 예정자가 불참하여 10분후 전화 하였더니 늦잠을 자서 참석 못한다고 하더군요.
얼마나 기가막히던지...
요즘 청년들이 모두 그렇지는 않겠지만 제가 생각하는 상식적인 부분들과는 너무 다른것 같아 안타깝습니다.
최소한 불참시 회사에 연락하는게 상대방에대한 예의가아닌가요? 그리고 구직하려는 마음이 있는건지도 궁금할 따름입니다.