솔직히 몰라서 묻는건지 궁금하기도 하고...

아니면 정확이 이해하지 못해 그런가 싶기도하고...해서 글을 쓰게되었음.

학벌이 중요한 이유의 알고리즘을 쉽게 설명하면 이런거다.

1.회사에서 신입사원을 채용하길 원한다.

2.그럼 당연히! 회사에서는 인재를 채용하고 싶어하겠지.

3.회사에서 말하는 인재는 예상이 가능한 사람, 믿음직한사람, 말을 잘 듣는 사람이다.

4.예상이 가능하고 믿음직하다는건 근면성실하다는 뜻과 일맥상통한다.

5.근면성실하다는 증거를 찾는건 면접이 아니다.

6.근면성실하다는 증거는 면접이전의 사회생활이다.

7.초년생이라면 중고교과정의 근면성실함. 즉 성적이다.

8.중고교 성적은 보편적으로 대학진학을 나타내는 척도이다.

9.생면부지의 사람을 채용하는것은 많은 어려움이 있다. 고로 그사람을 판단하는 기준이 좋은 대학이 된다.

 "좋은대학=중고교시절바른생활=주어진일에대한성실한태도"라는 등식이 성립하니까

대한민국 국민이면 누구나 적용되는 기본적이고 객관적인 사실중에 하나가

좋은대학 입학이라는거다.

공부를 하는 사람이 학생이다.

직업이 공부인 사람이 학생인데

그 직무를 얼마나 성실하게 수행했는가?

얼마나 좋은 결과를 가져왔는가?를 알수 있는 것은 성적이고 학벌이다.

고로 기업에서는 좋은 대학교를 나왔다는것 하나만으로도

그 사람의 중고교시절을 예상하고 알수있다고 판단한다.

물론 이런 채용은 많은 오류가 있다.

하지만 인터뷰를 통해서 채용하는것보다 덜 부담스럽고 덜 위험한 선택이다.

기업에서는 잠재력이 있는 신입을 발굴하는것 보다 안전하고 믿음직한 신입을 더 선호한다.

위 사실들은 어떤 기업에서 근무하든 실무 경력이 생기면 대부분의 사람들이 알게되는 사실이다.

많은 부분을 고쳐야 한다고 생각하기도 하고 틀렸다고 지적하기도 하지만

그렇게 말하는 사람들 마저도 신입사원을 채용하는 최선책은 좋은 대학을 나온 신입사원 채용하는 것이라고 대답한다.

그러니 힘들더라도 공부하고 좋은 대학에 진학하려고 노력하길 바란다.

학벌은 너의 인생. 너의 사회생활 첫단추를 채우는

가장 중요한 부분이라는 것을 잊지 말았으면 한다. 그리고 그 첫 단추는

너의 인생괘적을 그리는 가장중요한 시작점이다.