업무분장을 총괄하는 사람이 업무분장 대상자들 중 한명에게
분장 전 미리 업무분장표를 주는게 이해되시나요?
우리회사 특성상 업무를 주기적으로 돌아가면서 하고 있는데
최근 한 직원이 업무분장총괄자(팀장)에게 어떤식으로는 몰라도
자기 업무가 많다고 그 앞에서 울었답니다.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
다른 사람들이 보기엔 막내 직원인 저가 훨씬 많은데도 불구하구요....ㅋㅋㅋ
근데 하필 업무분장회의 전 운 직원이 업무분장표를 먼저 받은 증거(?)를 발견했는데
아직 팀장 낯짝을 생각해서 봤다고 말하지 않았어요.
분장 후 팀장이 업무분장에 너무 확고한 의지를 보여서 
저보다 높은 직급에 계신 분들도 살짝 얘기만 꺼냈는데도 된통 당했더라구요ㅋㅋ
팀장이 바뀔때마다 저러는 직원때매 스트레스 받아서 
내일은 팀장한테 이건 그 사람을 위한 업무분장인걸 내가 알아버렸다 라고
살짝 얘기할까 하는데 말 안하는고 참고 넘기는게 호구겠죠?