피시방 평일 야간 아르바이트를 하고 있는데 
처음 들어왔을때 시급 6500원 23:00 ~ 09:00 까지 평일 일월화수목 을 일하기로 하고
근로계약서를 작성하고 그렇게 들어왔습니다.
근데 일한지 한달쯤 되어 피시방 사장이 바뀌었고 (그달 일한것은 전 피시방 사장에게 월급을 받았습니다) 
지금 일한지 두달째가 넘어 바뀐 피시방 사장에게 월급을 받아야되는데 
자세한건 확실히 모르겠지만 갑작스럽게 월급 3일전인데 시급을 최저시급 6030 을 준다는 얘기를 들었습니다.
근무시간도 하루 12시간으로 조정된다는 얘기도 들었구요.
지금 현재 사장이 바뀌고 나서는 근로계약서를 작성하지 않은 상태이며,
지금 월급이 나오기 3일 전인데. 요번 월급부터 최저시급으로 계산이되어서 나온다면
어떤식으로 대처해야될지. 그리고 어떤것으로 고발을 할수있는지 알고싶습니다 
댓글 부탁드립니다.

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몇몇 댓글만보고 넘겼었는데 조회수가 13000 명이 다 되가다니.. 댓글도 어마어마 하게달렸네요
일단 관심가져주신분들 정말 감사합니다. 댓글도 하나하나 정말 다읽어 봤구요.
일단 5월달 월급은 6500원이 계산되어서 나왔습니다.
그리고 저는 여기 일한지 약 3달째 다되가는데 사장 얼굴은 본적이 없습니다.
관리하는 매니저분이 있긴하지만 실질적으로 위에서 내려오는 지시를 말씀해주실뿐이지
사장님과 조율을 할수있는 그런 상황은 한번도 온적이없습니다.
일일이 한분한분 답글하는것보다 추가로 글 남기는게 나을것 같아 이렇게 적습니다.
일단 저희 가게 피시방은 프렌차이즈 피시방 즉 어디지역을가나 볼수있는건지는 모르겠지만
저희 지역에서는 이름만 들어도 동네에 한개씩은 있을법한 피시방입니다. 
현재 일하는 인원은 총 6명 저번달 까지는 7명이었습니다.
사장바뀐지 현재 날짜로 1달하고 보름쯤 다되가는데 주휴수당 계산해보니
10만원 조금 안되는것 같더군요. (주 5일 총51시간) 입니다. 계산을 잘못했을수도 있습니다
여러가지로 사유로 고발 할수 있겠지만 이리저리 노동청 찾아갔다했다 하는것도 
야간일을하는데 해뜬시간에 왔다갔다 한다는게 힘들것 같기도하고.
근무시간도 하루 12시간 근무로 바뀐다고 하여서 그만둔다고 했습니다.
모든 아르바이트생분들 아르바이트하시면서 부당한 대우 받으시지 마시고
혹시나 저와같은 부당한 대우를 받으신분들은 판분들의 댓글보시고 도움이 되셨으면합니다.
별일아니고 남의일인데 관심가져주셔서 정말 감사합니다.