현재 저는 주임직급으로 2년째 다니고 있는 직장이 있는데요 저위로 저보다 나이가 1살이 많은 4년째 다니고 계시는 대리님이 계세요.

저랑 대리님은 항상 같이 퇴근 하는데요 얼마전 퇴근무렵 팀장님께서 대리님께 잠깐 남아서 얘기좀 하자고 했고 전 먼저 퇴근했어요.

다음날 아침 출근하여 대리님께 전해 들은 얘기에 의하면 팀장님께서 대리님께 회사 사정이 좀 어려워져서인원감축으로 미안한데 퇴사해줄수 있냐고 해서 이달말일까지만 나오고 퇴사하기로 했다고 저한테 담당하시던 업무를 인수인계를 한답니다. 그리고 당분간은 저희 파트로는 직원을 안 뽑는 다고 했다고 합니다.

근데 일주일전 다른 파트쪽에 여 알바생 한명을 뽑았는데 여기서 드는 첫번째 의혹이 회사사정이 어려워 졌는데 알바생을 뽑았다는점이구요.

두번째 의혹은 저가 아닌 저보다 오래 다닌 대리님을 그만두게 하느냐 입니다.

이 두가지가 아무리 생각해도 이해가 되지 않고 의혹으로 남습니다.

두가지 참고를 하자면 저는 팀장님과 초등학교 동창이구요 같은 동네쪽에 살아요. 이부분은 회사 입사후 알게된 부분이구요.

그리고 제가 저희파트 업무말고 CS업무까지 맡아서 하긴 했어요.

이상황 무슨 다른 의도가 있는건가요? 아님 말그대로 정말 회사 사정이 어려워서 인건가요?(예전보다 매출량이 줄긴 했어요.)

직장생활 오래하셨던분들이나 인사과에 있으셔셔서 직장시스템에 대해서 잘 아시는분들 계시면 조언과 의견 답변좀 부탁 드려요.