안녕하세요
너무 억울해서 글 올려요 맞춤법 틀려도 이해해주세


재가 모텔 캐셔로 24시간 격일 근무로
월급 190만원 합의보았고
첫 출근 8월 13일부터 8월 23일까지 일했습니

23일 저녁 10:35분쯤에 전화로 해고 통보를 받았습니다

억울하고 왜 잘리는지 이해가 안가서

물어봤더니 재가 폰만지고 멍때리고 업무 실수해서랍니다

무슨 6일밖에 안한 사람이 어떻게 완벽하게 할수있냐

난 면접볼때 초보라고 이야기했다

그래서 월급 200만원인데 수습기간이라고 190한거 아니냐

나도 다른 일 구해야되고 생활 리듬 깨졌으니

야간수당 초과수당 쳐서 달라 했더니

못준다 월급에서 계산해서 줄테니

노동청에 신고하던지 맘대로 해라

이런식으로 나오더군요

갑자기 짤린것도 억울한데 정말 월급에서

계산된 금액만 받아야하는건가요?


1. 24시간 격일 근무 총6일 출근함/주 96시간이고 그만둔 날 까지 총 144시간 일함

2. 점심,저녁 30분씩 새벽2시부터 아침6시까지
휴식 시간 4시간주었는데 계산할때 포함이 안되나요??

3. 월급190만원에서 6일치(144시간) 계산할 시 나오는 금액은 얼만지...

4. 야간수당 초과수당으로 계산할 시 나오는 금액 은요?

5. 근로 계약서 쓴다 쓴다 해놓고 해고 당하는 날까지
안썼는데 신고시 재가 불이익 당하는게 있나요?

6. 재가 실수해서 해고 된 증거자료가 있답니다
출근해서 꼬박 17시간 일하고
새벽 2시에 휴식 하러 가는건데
가만히 앉아서 업무만 봐야했다 는 식인데
업무가 익숙치 않아서 몇번한게 다고
정산했을때 0원도 빠짐없이 다 맞추고 퇴근했습니다
이런게 문제가 되나요?
수습도중에 업무불량으로 해고통보를 할수있는 건가요?

7. 5인이상 인지는 잘모르겠습니다
재가 확인한 직원수는 캐셔2명 당번2명 지배인1명
주방이모1명 청소팀4명입니다

이런 경우는 처음이라 황당하네요ㅠㅠ

모욕적인 말도 많이 들음

넌 파리 목숨이다 언제 짤릴지 모르니 정신똑바로 차려라

캐셔가 이렇게 실수해서 어떻하냐 cctv만 보고 있는게 그렇게 힘드냐(cctv모니터4개 포스1개.눈알빠짐.멍때렸다는게 눈 아파서 먼 곳 잠깐본건데 비꼼)

너땜에 직원 다 그만두게 생겼다(고작 6일밖에안함..)

김xx는(저랑 교대하는 캐셔/일한지 6개월됨) 잘하는데
넌 왜 재 손톱만큼도 못 따라가냐 등등 이런식으로

사람 못살게 굴었네요ㅠㅠ

격일 근무는 처음이라 어떻게 계산해야하는지

또 야간 수당과 초과수당이 수습기간에 포함이 되는지 알고싶습니다.

일딴 일한 금액은 8/28일날 지급하기로했음

읽어주셔서 감사합니다...ㅠㅠ