안녕하세요 21살 여자입니다.
씨유에 얼마전에 딱 3일근무했네요.
원래는 시간이 3시부터 10시까지였는데 수,목,금은 오전알바가 없어서 9시부터10시까지 해달래서 그리한다 했습니다.
오전에 알바시작한 그날 몸이 너무 아프고 토하고 시야가 흐려지고 식은땀나고 죽을거 같아서 점장한테 전화했더니 화내면서 가라 이러고 낼 출근해도 될까요 라고 조심스레 물어봐도 가라 라는 대답만 들었습니다.
그리고 진짜 갔는데 몇시간뒤에 연락와서는 여기와는 안맞는것같다고 3일치 일한거 담달에 월급준다고 문자가 왔는데 이거 부당해고 아닌가요?
노동청에 전화하니 해고하기전 30일전엔 미리 고지해주는게 정상이라고 해고예고수당 받을수 있다고 들었습니다.
근데 예전에 씨유점장이 잘못하면 블랙받을수 있다는 말을 들은적이 있어 함부로 해고예당수당 얘기를 못꺼내겠습니다.
이거 부당해고 맞나요?
그리고 해고예당수당 받을수 있나요?


그리고 어이없는게 씨유 고객센터에 저나해서 이일을 다말하니 자기는 모른다고 귀찮단식으루 얘기하고 끊더군요