2013년 10월 입사해서 지금 5년차 회사생활 중입니다 :)

연월차가 없는대신, 사정이있으면 미리 말하고 병원이나 관공서 등등의 일을 보고 출근하거나,

조기퇴근이 가능해서 꽉막히지는 않은 회사예요 ㅎㅎ

8월말 출산예정으로 7월까지만 근무하고 퇴사하려고 하는데요

보통 이럴때는 다들 여름휴가 안쓰시나요?

(저희는 보통 7월말-8월초에 일요일포함 3박4일의 여름휴가가 있었고, 저는항상 7월에 썼어요)

사장님, 저 7월퇴사 하려고 하는데 여름휴가 갈수 있나요~?

혹은 저 여름휴가 퇴사전(만삭이므로) 조금일찍 당겨쓸 수 있나요~?

물어보고 안되면 말고, 되면좋고 이런마음으로 둘중 하나로 여쭤볼까 하는데, 예의가아닌가 해서요

ㅎㅎㅎ ㅠㅠ