본인은 1,2 차 면접을 합격하였고 최종 합격 관련 이메일 통보를 받았습니다. 근데 이메일에 입사 후 3개월 동안 1개월 단위 계약직을 진행한다고 급작스럽게 메일을 받았습니다. 저는 당황하였지만 회사는 조직 문화 차원이고 회사 전체 규정이고 모든 직원들이
거치는 과정이라고 이야기하면서 저를 안심시켰고 메일로도 3개월 뒤에 큰 이슈 없으면 정규직으로 전환된다고 알려주었습니다. 저는 그 말을 믿고 2019년 1월에 입사하였습니다.
입사 해 보니 회사에 취업 규칙이 존재하지 않았고 직원들이 모두 볼 수 있게 비치하거나 그런 부분이 없었습니다.
수습 기간 평가 & 정규직(계약직) 평가 내규도 전혀 없어서 저는 불안감을 느꼈습니다. 입사 후 약 1주일 뒤에 저는 1개월 짜리 계약서를 작성 하였고 1개월 뒤에 연장 여부나 이런 부분이 젼혀 명시가 안되어 있었습니다
저는 채용 공고에 명시된 업무외에 다른 업무도 맡아 하면서 업무에 최선을 다했습니다. 지각이나 조퇴등 근태 이슈가 없었으며 매사에 성실하게 업무에 임했습니다.
그리고 수습 기간 관련 규정 초안을 만들었고 그 결과 2019.02월 부터는 신입사원이 계약직이 아니고 수습 기간 3개월을 갖는 정규직으로 입사하게되었습니다. (하지만 본인은 여전이 1개월 단위 계약직 신분을 유지하였습니다.)
저는 제가 속한 부서에 저 혼자 밖에 없는 악 조건에서 업무를 성실하게 수행했습니다.그러나 그러한 노력은 물거품으로 들어왔습니다. 회사와 잘 안맞는거 같다는 사유를 들면서급작스럽게 해고를 통보 했습니다.
본인은 업무 성과 & 근무 태도 (근태등) & 성실함등에서 전혀 빠짐이 없음을 어필하고 구체적인 평가기준을 근로자에 설명하고 그 기준에 따라 인사 운영을 해줄것을 지속적으로 요구하였고 그에 따른 근로자의 권리를 요구하였으나 돌아온것은 일방적인 사내 인트라넷(메신저) 차단 이었고 회사 데이터접근 금지한다는 메일 통보 하였습니다.
어떻게 이런 일이 21세기에 아직도 일어나는지 참담할 따름 입니다.네티즌 여러분들의 도움이 너무나 필요합니다. 사연을 퍼날라 주시고 이를 통해서 이러한 부도덕한 기업과
사업주가 처벌 받게 되기를 간절히 희망 합니다.여러분들의 도움이 절실히 필요 합니다.
