전 회사 퇴사 후 구직 중에해외 박람회때 옆 부스의 인상 좋으셨던 사장님 회사에서 직원 채용 중인 걸 알게 되었어요. 박람회 기간동안 사장님도 절 좋게 봐주셨는지 기억하시고 계셨고, 올 4월부터 일을 시작하였습니다. 근데 이게 잘못된 선택이었던 것 같습니다.매달 말일에 월급을 받기로 근로계약서를 작성하였는데 4월, 5월, 6월 월급이 한번도 제때 들어온 적이 없습니다. 4월 급여는 하루 늦게, 5월 급여는 삼일 늦게, 물론 6월 급여는 아직이구요. 지난 금요일도 월급이 늦어지길래 담당하시는 분께 여쭤보니 오늘이 말일인 줄 몰랐다는 얼토당토 않는 변명을 하시면서 일주일만 이따가 주면 안되겠냐고 하시더라구요.  뭐 월급 며칠 늦게 지급될 수도 있습니다. 근데 정작 제가 화가 나는건 월급이 미뤄질 것 같음 회사에서 아무개씨 미안한데 회사사정이 어려워서 월급을 며칠만 미룰 수 있을까? 라는  기본적인 양해조차 없는 거 입니다. 4월~6월까지 단 한번도요. 이런 회사 당장 그만두고 나오는게 맞는거죠?