뉴스나 인터넷에서 양성임금차별 이야기 하면서항상 여자월급은 남자의 68퍼센트?밖에 안된다고 하자나요.
왜 남직원들에게 32퍼정도 돈을 더 주는거야??
진짜 사장들이나 채용담당자들이 같은 남자라서 돈 더 주는 거야?.. 라고 말하던데 진짜 그런거야?
아니면 혹시 다른 이유를 아는 사람 있어???