직급 있는 사람 중 월급 루팡 심심치 않게 봤는데 일반 직원이 지금까지 본 사람 루팡 다 뛰어 넘음
보통 회사 네임밸류 있거나 안정적인 회사 아니면 스타트업이나 소규모 회사는 인력 채용하기 힘듬.어렵게 개발자(이하 발씨) 뽑고 업무 범위, 일정 공유하고 일 진행시킴
시작부터 뭐가 없어서 일정대로 진행하기 어렵다 안된다 무리다라며 계속 요구했고 임원은 일정 맞춰야하니 발씨가 요구하는 것들 다른 팀 무리하더라도 맞춰 줌
요구사항 준비되고 개발 진행 가능한 상황되니 환경 셋팅 해야한다며 개발 거의 안하고 차일피일 미뤄 2개월 넘게 그냥 보냄
그 와중에 회사 인원 충원한다고 헤드헌터 통해 면접 진행하는데 발씨와 같이 근무한적이 있던 사람이었고 두 사람이 사전에 어떤 말했는지 모르겠지만 지원한 희망연봉에 + 2,000만원 올려 달라했다 함 ㄷㄷㄷ, 면접자는 떨어졌고 발씨는 지인 떨어졌다며 불편해하더니 퇴직의사 밝혔다 함.
그런데 어처구니 없는 건 프로젝트 진행은 해야하고 지원자도 없고 마음에 들진 않지만 퇴직시킬 수 없으니 입사한지 몇개월 되지 않은 발씨 연봉 파격적으로 올려주는 조건으로 남기로 함 ㅇ,.ㅇ;;상식적으로 이직하면서 전직장 대비 원하는 연봉 받고 입사했을텐데 입사한지 몇개월 안되 파격적인 추가 인상 이해됨? 정확힌 모르지만 인상된 연봉이면 초중급 2명 채용할 수 있는 금액으로 알고 있음
어찌어찌해서 남고 프로젝트 진행하는데 경력 많다 했고 잘한다 본인입으로 늘 떠들고 다녀서 실력은 있나보다 했는데 막상 뚜껑 열어보니 일반적인 부분은 소스 퍼와서 무난하게 만드는데 프로젝트 맞게 수정이나 변경 요청하면 안되는건 아니지만 일정상 무리라며 서비스 킬러 컨텐츠도 빼달라 요구하고 업계에서 일반적으로 서비스하는 부분도 일정 핑계대며 빼 버림.
이런 분들 특징이 성실하지도 않은 듯, 심하게는 1~2시간 늦게 지각, 일과 시간에 한번 자리 비우면 최소 30분에서 1시간 이상 자리 비움, 업무 일정 목표치 했던 안했던 정시 퇴근, 그런 이유로 회사에서 경고도 주고 여러 방법 써봤지만 통하지 않았고 연차도 없으면서 수시로 연차, 당일 아침 오늘 출근 못할 것 같다며 연차 신청
진행하던 프로젝트 다른 분이 작업하는 것과 동일한 스펙이라 비교된 부분이 같은 일정, 범위에 다른 분은 80% 완성했고 발씨는 40% 성과 비교로 지적 받으니 또 서운하다며 이 핑계 저 핑계 그러고 또 넘어감
인력 충원 아무리 안되도 이 사람 왜 남겨두는지 이유가 궁금했는데 회사 모든 사람이 싫어하고 분위기 흐린다 말해도 딱 한사람 직속 임원이 성실하게 보고 있어서 자르지 않고 있다 들음. 실제로 임원끼리 모여 발씨 담당하던 부분 오픈 못하더라도 모두 자르자 했는데 그 임원만 반대해서 자르지도 못하고 남아 있는거라 함
그렇게 여영부영 담당 프로젝트 완성도 못했는데 1년 되서 연봉 협상했는데 듣기로 연봉은 이미 너무 높아 인상하지 않는 대신 추가 인센티브 받는 조건으로 계약했다 함...와...
그럴 돈으로 직원들 복지 투자하지 명절이나 특별한 날 하다 못해 천원 한장 주지 않으면서 낭비하는지 회사도 이해 안됨
난 그런 상황과 과정이 쉽게 이해 안되면 발씨한테 프로 전문가는 아니라 생각하지만 최고의 직장인 인정한다 말해 줌
주저리 주저리