안녕하세요.. 어제 사회초년생 22살 퇴사할지말지 글을 썼던 글쓰니입니다ㅠ

어제 글을 정리하자면.. 저는 웨딩플래너라는 직업을 하고있으며,말은 프리랜서라지만.. 프리랜서의 개념과 다른직업입니다,,

구인구직당시 4대보험과 근로계약서 작성이 적혀잇었지만,막상 갔을때에는 4대보험과 근로계약서는 없다고 말씀하셨고

2달수습기간 60만원 = 세금떼서 57만원

그후 3달째부터 기본급여100+인센티브10% = 세금떼서 96+인센티브입니다..

사수분들은 60만원+인센25% 로 고정으로 받게되지만,, 예식이많은달에도200도못버는 열정페이로일하십니다.. 한달평균 100간당간당 버시다보니, 월세도 내기 힘들어하십니다..

1년2년이 넘도록일했지만, 퇴직금조차 주지않는다네요평소에는 10시~7시근무이며,
저는 왕복 2시간은 족히 걸리는 거리입니다.

매년 4번의 큰행사가 열리며, 5월달에 큰행사가 잡혀있기에. 풀근무와 10시~8시까지 휴무도없다싶이 근무를해야됩니다.

일단 부장님은 계약자체를 안하시고, 저희가 하는 계약건에서 돈을 받아가십니다.대신 저희 회사 홈페이지와 어드민등등 관리를 해주시는역할인데,

그 역할들을. 저한테 몰빵하시고, 주무시거나 매일 담배에 전화만 하러 나가시죠...

제 업무나 공부들도 밀린채, 시킨것부터 끝내고 퇴근시간까지 미뤄져있어, 일단 사진부터 편집해놓고 오전에 올리려는데, 그거조차 자기한테 얘기안했다고 오히려 화를내십니다..

저는 이런 잡일을 하려고 들어온것도아니며, 말그대로 웨딩플래너입니다..

저같은 신입한테 시키신다는게 일단 이해가 되지않았습니다.식비문제도 사수분들도 들어올당시 이미 저희회사는 반찬을시켜 매일 당번이 바뀌면서 만들어먹습니다.

그런데 회사사람이 12명,간혹 식사안하시는분들도 몇분계시지만,한달에 반찬비가 40만원채됩니다. 그만큼 부실하다보니, 반찬을 한통에모아 비벼먹거나,사수분들이나 다른사원분들이 최대한 김치볶음밥이나..냉장고에있는재료로 어떻게서든 먹고지냅니다.

하지만 매일똑같은반찬에 대표님께 사원들의 의견을 전달했지만반찬없이 각자 알아서먹어볼래라는 말을 전해들었습니다.
뒤에 덫붙이시며 그냥 주는거만으로도 감사히 먹으라는 그런 암묵적인 말뿐이었습니다..

이런이유와 급여문제 복지문제로인해 그만두어야겠다는생각을했어요.참고 참고 견뎌보려했지만, 주변지인들과 부모님은 비전없는 직업이라며, 관두라고하시더라구요.


어제 베스트글이 되었을때, 댓글을 지인들과 읽어보았습니다...바보아니냐, 당장그만둬라등등 많은 조언과 댓글들 감사합니다


어제는 5월10일까지 버티고 96받고나갈지 . 지금 나갈지 결단을 못했어요..

하지만 다들 당장나가라고하셔서, 나가려니 4월1일부터 17일까지 급여는 못받을거같아.근로계약조차쓰지않은 제가.. 회사에 어떻게 돈을받아야될지 여쭤보고자 다시 글을쓰게됬습니다. 노동청에 신고해도 급여받기는 힘들지않을까요..나머지 회사사원들과 사수분들은 노동청에신고해도 퇴직금받기는 힘들겠죠?


+++)나오기전, 도급계약서를 쓰고왔는데..이게 뭔가요 ? 검색해도안나오구 우리는 근로자가아니라서 이거쓰는거라하시구 패널티받는조건없으니 쓰면된다하셔서 일단 싸인했는데ㅜ..음