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새로온 팀장이 일을 못하는데

쓰니 |2021.02.07 12:46
조회 20,003 |추천 7

지금 회사에서 일한지는 4년 차.
이전 팀장이 정말 일을 잘 했으나
회사의 뜻과 맞지 않아 퇴사를 했고
이후 새로운 팀장이 왔어요..

그런데 새로운 팀장..
실력도 경험도 전혀 없습니다..
주임급 실력 밖에는 안돼요..
이런 사람이 팀장급으로 올 수 있는 건가요?
팀장이어도 업무를 모르고
대신 아래 직원들에게 일을 분배하면서
진행시키면 팀장 역할을 한다고 볼 수 있는 건가요?

추천수7
반대수66
베플생각을해보자|2021.02.08 11:12
귀하의 눈으로 보기에 그사람이 팀장 깜냥이 안되보일수는 있겠지만... 그사람이 팀장으로 온 이유가 있겠지요.... 시간이 지나서도 본인의 가치를 증명해내지 못한다면.... 그건 위에서 오판한거지만... 오자마자 경력과 실력을 운운하는건 그닥... 부하직원이 윗사람의 능력을 평가하는건 결과물을 가지고 할수있지... 아직 아무 결과물도 없는데 왜 상사를 평가하죠?
베플ㅇㅇ|2021.02.08 09:52
팀장직을 맡겨도 될만한 사람이니 데려왔겠죠 팀장도 새로운 곳에서 업무적으로 적응할 시간이 필요해요
베플ㅇㅇ|2021.02.08 11:26
팀장은 리더쉽이 필요한 자리이지 물론 실무를 잘해야 밑에 팀원들이 팀장 무시 안할수도 있겠지만 같은이치입니다. 사장은 직원들이 하는 실무 못해요 그래서 직원뽑고 그 직원 전부다 컨트롤 할수 없으니 팀장을 뽑는거에요 그 팀장이 실질적으로 업무 잘 돌아가게 팀원들 관리하는게 주 업무죠. 그거 잘하는 팀장 매우 중요합니다 대표가 생각없이 팀장을 두진 않았을거고 실무 딸리고 리더쉽 딸리면 그땐 대표가 알아서 정리 할겁니다.

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