30대여...구직이힘들어졌어요 ㅠㅠ
eee
|2021.03.04 01:47
조회 23,782 |추천 27
33살 기혼여성 입니다.
사무직 경력 6년...
특별히 고스펙은아니지만
지방4년제학점관리잘했고
컴활2급,사무자동화,전산회계1급,전산세무2급,직업상담사,바리스타자격증 있어요..
20대때는 10군데이력서넣으면 대부분연락오고, 면접한번만가도 합격이었는데
30대가되고 기혼이되니 면접양식도달라지더라구요...
20대때는 업무에관한면접을봤다면,
요즘은 나이가몇살이냐, 결혼여부를묻고 기혼이라답하면
언제했냐, 곧애기가져야하겠네와 같은 개인사에관한질문만받지 업무에관한질문은없네요...ㅠㅠ 경력은길어지고 자격증도하나두개 더 생기는데 이럴줄은정말몰랐네요.
지금은 입사지원한곳의 10프로미만으로 면접제의 연락오는데 막상가서 면접보면 위와같은 상황이니...
답답하고 점점 의기소침해지고 어차피안될거 뭐하러가나..체념하게되네요 ㅜㅜ
컴활1급, fat같은 자격증을 추가할까요?
아님 국비교육을받을까요.. 전액정부지원하는교육중 웹디자인퍼블리셔나 건축설계캐드과정 전기기능사 같은 교육을들어야할지 ㅠㅠㅠㅠ 저와같은상황이신분들 의견좀 나눠주세요 ㅠㅠ너무답답해요 ㅜㅜ전액국비교육중 미래유망과정은무엇일까요? ㅜㅜ
- 베플ㅇㅇ|2021.03.05 09:20
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인서울 4년제 미혼에 글쓰니님 자격증 가진 거 다 있어도 취업 어렵습니다
- 베플ㅇㅇ|2021.03.04 14:33
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꼭 기업이 아니더라도 약국같은 상가 사무실 같은 곳에 지원해보시는 건 어떻까요. 그런 곳은 잠시 일하고 그만두는 20대들 보다 책임감가지고 지긋이 있는 기혼자를 선호하는 곳들도 많아요.
- 베플로우바둑이|2021.03.05 10:14
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30대 초반 기혼여성이 취업안되는 이유는 육아휴직 떄문입니다. 대기업들은 이런게 정착이 잘 되서 육아휴직때문에 결원생기는경우 기간동안 대체할 수 있는 계약직 고용 또는 인사이동을 별도로 하는데 중견기업 레벨부터는 이게 쉽지 않습니다. 그래도 법으로 정한것이라 지키긴 해야되는데 이걸 악용하는 사례도 엄청 많아요 출산장려를 목적으로 하는 이런 정책들은 거시적으로 보면 좋은 정책인건 다아는데 막상 같은팀에서 출산휴가로 결원생기면 나머지 사람들은 몹시 힘들어요 이래서 30대 초반 기혼여성(이라고 쓰고 언제든 임신이 가능하고 시기상 계획이 있는 기혼여성이라고 읽습니다) 재취업이 어렵습니다. 또 남녀차별 아니냐라고도 할 수 있는데 회사는 기본적으로 비용대비 효율을 중시해야 하기 떄문에 육아휴직을 쓸수는 있지만 실제로는 쓰지 않는 남자직원 채용이 효율적입니다. 그래서 회사나 고용주 입장에서는 저런 리스크보다는 안정을 택할 수 밖에 없는거죠 회사 안다녀본 취준생들 아무렇게나 댓글다는거 웃기네여