그냥
흔한 중간 관리자의 하소연 이었는데
이렇게 댓글이 달릴줄은 몰랐습니다

감사하구요.
저도 생각히지 못한 부분이 있었는데
제 위치 대해서 다시 생각하게됐습니다



추가로
오해를 풀어드리자면
제가 다니는 회사는 중소기업이지만
복지는 대기업 수준입니디ㅡ





저는 한 회사에서 대략 20년 정도 근무를 했구요.
신입직원 교육포함 후배직원들 중간 관리한지 대략 10년 정도 됩니다.

그런데 요즘 신입들이 좀...

제가 흔히들 말하는 꼰대라는 소리를 들을 각오를 하고 말 합니다.
참고로 본분에 충실하신분들은 열외이니 그냥 쓴 웃음 한번 지어주시고...
자...그럼 팩폭 들어갑니다.

본인들의 의무는 하지 않으면서 본인들의 권리는 찾으려고 하나요?

- 회사는 당신들이 먹고 살 최소한의 생계비가 필요해서
그 생계비를 구.하.러. 오는곳이 아닌가요?

그런데 어째서 본인의 의무인 그 업무시간에
농땡이를 치시나요?
내눈에 걸린것만 몇번인지...
그것 포함 어째서
본인이 해야할 일을 두고 그냥 퇴근...
게다가
본인 일이 너무 많아서 힘들다면서요.
그래서 다른사람에게 분배해 줬더니
다른사람들은 잔업이고 본인은 칼퇴



-본인 업무를 다 했는데 왜...
라는 소리를 하면
정말 입을...
당근 제대로 안했으니 이런소리를 하겠지요.
업무라는 것이 특성상 본인만 잘 하면 되는것이 있고
다른사람과의 협업이 필요한것이 있지요.
전자라면 책임도 본인이 지는것이니 잘하던 못하던 본인의 문제 /

그런데 후자 임에도 불구하고 그런상황임을 뻔히 알고 있으면서내일 끝났으니 다음일은 니알아서 하세요 하고 쌩까면그만?
다음 절차가 있으니 빨리 처리를 해야 한다 여러번 언질을 줬음에도 탱자탱자 여유롭게 마감시간 코앞에 두고 본인 업무만 해결하면 그만인건가?

이런 이유로 입을 대면
나 당신때문에 화 났어요
티 팍팍 내며 마우스를 날다람쥐를 만들고...




제가 일하는 팀 직원들이 연령/연차 갭이 크다보니
업무 스타일 또한 차이가 많이 나서 하소연 해 봅니다.

농땡이를 치던 칼퇴를 하던

본인 일을 제대로 하고
타인의 업무에 피해를 주지 않는 다면 이런 말을 할 이유가 없지만...
하나도 제대로 안하려고 하고
입만대면 그만두겠다...시전에...

물 흐리는 미꾸라지가 한마리면 어찌 하겠는데
사원급 절반이 저러니
윗분들은
요즘애들이 그렇지...라며
그냥 넘어가라시는데
정말 그런건가요?


배운게 도둑질이라 때려치진 못 하겠고...
중간 관리자...
그냥 강등 되고 싶네요.