안녕하세요 저는 모 반도체 사업장에 다니는 교대직 직원입니다

회사는 공장 특성상 4-5개로 a라인 b라인 이런식으로 라인이 나뉘어져있습니다

그런데 제가 지금 근무하고있는 라인에 3개조에 각 한명씩 확진자가 나온 상태입니다(4조 3교대임)

그런데 회사측에서는 이러한 사실을 쉬쉬하고..
정상적이라면 라인 멈추고 라인인원 전부 휴업처리하고 격리시켜야하는데
20명 가량만 휴업처리후 격리시킨채, 나머지 인원들로 추가근무를 시키는식으로 운영하고있습니다

격리를하는 기준또한 애매모호 합니다 어떤 사원은 출근하고 어떤사원은 격리하고..
나머지인원들은 연차,여름휴가 취소된것도 모자라서 한 주에 5-6일 추가근무를 해야하는상황이 왔습니다.
주 52시간 근무 넘기면 불법인데말이죠?
평소에 인원관리를 어떻게 했는지 아시겠죠
작업자2명이어야 할일을 인원없다고 1명 해놓고 다른조 작업자들이 땜빵하고 ㅎㅎㅎ

이러다가 코로나 걸리면 회사가 책임이라도 질건지 묻고싶습니다

회사에서는 쉬쉬하느라 회사 홈페이지에 글쓰면 삭제부터 합니다
이 회사는 노조 가입률도 너무나 저조해서
타 반도체 기업하고 너무 차이가 나더군요..

다른데는 4만명되는 대기업에 전부다 노조가입되어있고 노조가 힘도쎈데..

여기 중소기업아니잖아요..?근데 하는짓은 중소기업보다 못하더라고요

추가근무이벤트라해가지고 커피쿠폰 이딴거 뿌리는데 ㅋㅋㅋ웃겨요진짜... 장난질하는것두아니고..

신입사원안뽑고 어떻게든 추가근무로 땜빵하는짓거리좀 안했으면좋겠습니다 진짜로~~
통근버스에는 신입사원대모집이라해놓고 실제론..ㅋㅋ 보여주기식인가