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신입에게 얘기해줘야 할까요?

ㅇㅇ |2022.03.15 10:28
조회 43,575 |추천 103
이런 경우 얘기를 해줘야 하는건지 너무 오지랖인건지 댓글 부탁드려요.
우리 회사는 출근하면 그룹웨어에 접속해서 출근 체크를 해요.근데 한달정도된 신입이 몇 번 지각을 했는데 그룹웨어 상 출근체크는 지각이 아니더라구요.지각할 듯한 날에는 모바일로 그룹웨어어 접속해서 미리 출근체크를 해서 입니다.모바일에서 출근체크가 되지만 출장자나 외근자를 위해서 기능이 있는것이고대부분의 사람들은 실제 출근해서 자기PC에서 그룹웨어에 접속해서 출근체크를 합니다.
한달도 안된 신입이 지각하는 것도 맘에 안들지만 그것보다 지각안한것 처럼 기록을 남기려고꼼수를 부리는것이 더 맘에 안듭니다.오늘 아침에도 9시 넘어서 출근을 하길래 혹시나 해서 근태기록을 봤더니 이미 출근 체크는 되어 있더라구요.그러지 말라고 얘기를 해주고 싶은데 너무 오지랖인건지
추천수103
반대수6
베플ㅇㅇ|2022.03.16 12:22
한달도 안된 신입이 ㅋㅋㅋ 지각을 여러번 하고 ㅋㅋ 심지어 꼼수까지 부리면 윗선에 이야기 해서 확실하게 혼내야지 그건 잘못된 거잖아요
베플aa|2022.03.15 14:04
님이 신입의 사수이거나 팀장이라면 주의를 주는게 맞는데... 그게 아니라면 그 신입의 사수에게만 슬쩍 이야기 하고 알아서 하게 냅두세요... 저희팀 최근에 새로온 사무직 알바는 업무시간에 핸드폰으로 유튜븐지 드라만지... 암튼 영상도 보더라구요. 소리는 안들리게 해놓고... 귀에 뭘 꼽고 있는지... 그건 기억 안나지만... 암튼 업무관련 이야기할게 있어서 자리로 갔다가 몇번 봤는데... 알바 따로 관리하는 직원이 있고... 제가 알정도면 다른 직원들도 알고 있을게 뻔하기에 맘에는 안들지만 그냥 모르는척 하고 있습니다. 그 친구가 제가 요청한 업무 빵구 낸건 아직 없어서...

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