보통 업무능력이 딸려서 인간관계가 꼬이는데
ㅇㅇ
|2023.02.20 14:25
조회 5,132 |추천 5
직장내 왕따네 어쩌네 하는 사람들 보면 왜 본인들은 일은 잘하지만 인간관계를 못해서 왕따당한다고 생각하는지...그냥 출근만 잘하면 일을 탁월하게 잘하는 건가?
- 베플11|2023.02.20 15:26
-
블라인드 등 각종 취업정보 싸이트에서 대기업에서 중견 등 보다 업무적, 시간적 여유로움을 위해 연봉까지 낮춰서 이직했음에도 왕따 등을 당하는 하소연의 글들이 많았습니다. 물론 대기업 출신이라고 다 일을 잘한다고 볼 수는 없지만, 반대로 이들이 다 일을 못해서 왕따를 당했을까요? 또한 그럼 사내정치질, 이간질, 왕따 주도한 이는 참 일을 잘 하는 직원들만 그럴까요? 신입이 들어왔는데, 인수인계도 안해주고, 제대로 일도 안주고 그냥 방치하는 경우도 많이 호소되고 있습니다. 알려주지도 않고 모르는데 그냥 멋대로 알아서 해야 일을 잘 하는 건가요? 근데 그 일을 하기도 전에 왜 왕따시키고 괴롭히는 건데요? 벼룩시장 구인구직이 직장인 1,225명을 대상으로 한 직장인 스트레스 주요 원인에서 1위는 직장 상사, 동료와의 인간관계(25.2%)였습니다. 잡코리아에서 실시한 비슷한 설문조사에서도 비슷한 결과가 나왔던 적이 있었어요. 직장 생활 중 가장 버티기 힘드다고 느끼는 부분 1위가 인간관계 스트레스(23%)였어요. 또다른 취업정보싸이트 사이트 캐치의 직장인들이 이직을 하고 싶어하는 이유에 1위로 인간관계(17%)가 뽑혔습니다. 위와는 성격이 약간 다를 수 있지만, 취업포털 사람인이 이직 경험이 있는 직장인 2,374명을 대상으로 ‘이직 후 텃세에 시달린 경험’을 조사한 결과 이들 가운데 78.6%가 ‘있다’라고 응답했습니다. 이직한 사람들의 80%는 일을 못하는 사람들이었나봐요?