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팀장 내부고발하는거 어떻게 생각해

내부고발하자 |2023.06.15 22:29
조회 31,585 |추천 63
너무 팀장이 능력부족에 인성도 안좋아서
내부고발하는거 어떻게 생각해?

1 법인카드 개인사용
거래처미팅이라하고서 개인 용품사고 개인 식비로 남용

2 업무하다가 수면
그냥 일하다가 스르르 혼자 입벌리고 자버림


3 여자팀원들한테 무분별한 스킨십
옷자락을 자꾸 이유없이 잡는다던가 손목을 잡고 이끌고
차온다며 어깨를 꽉쥐면서 자꾸 보호하는 척하는데 여자팀원들보다 체구가 작아서 그럴 필요도 없어서 피해자만 황당한 상황

4 업무 태만
하기싫은 일은 하기싫다고 대놓고 말하면서 짜증만 내며
다독여야 진행함
업무중 쇼핑하며 상품골라달라고 강요함

5 직장동료들 험담
팀장이면서 온갖 직장동료들 험담을 팀원들에게 하루하루 계속 쏟아냄

6 쉴새없이 오늘의 본인 외모평가와 쇼핑한 아이템을 판단해달라며 요구함

7흡연
흡연하느라 하루에 쉴새없이 나갔다들어왔다하면서
밀린 업무하느라 늦게끝나면
야근하느라 힘들다고 짜증냄


진짜 리더로서의 기질이 1도없고
일도 대충하고
회사 비용 남용하는데
중견기업이라 이런 인성의 사람을
팀장으로 두고있는게 너무 열받아서 상부에 내부고발하려는데 어떻게생각해?
고발해도 인원이 없어서 바로 짤리진 않을거같고ㅠ
난 회사를 계속 다니고 싶은데
이런 사람 밑에서 절대 못다니겠어서
참을 수가 없는데 고민돼ㅠㅠ


추천수63
반대수15
베플ㅇㅇ|2023.06.16 17:43
여직원 여러 명 모아서 성추행... 이것밖에 없습니다. 다른 건 공론화 시키고 싶어도 변명거리 다 있습니다.
베플ㅇㅇ|2023.06.16 17:41
나중에 본인에게 불이익이 있을 가능성 다분함. 한국사회에서 내부고발자 보호받기 힘듦.
베플헛헛|2023.06.16 18:58
내부고발하면 본인도 나갈 생각 하고 고발해야할듯합니다.. 저도 중견기업인데 어떤 사람이 내부고발 하고 난뒤 상사 짤리고 그 뒤에 상사 짤리게 한 사람이다 라는 프레임?이 씌워져서 간접적으로 힘든상황에서 고발자도 나갔어요 ㅠ
베플ㅇㅇ|2023.06.16 17:35
인사 시스템 어떨지 모르겠는데..현재 대한민국 꼬라지상 본인 퇴사 걸고 강행해야할듯.
베플ㅇㅅㅇ|2023.06.16 17:04
증거가 있을 경우 상황 판단을 좀 해야 하는데, 그 팀장이 정치질을 잘해서 위에도 싸바싸바를 잘하는 상황이면 증거 오픈해도 독이 될수도 있고, 증거 없는 경우는 그냥 '너는 너고 나는 나다' 하고 마이웨이로 내 할거만 하고 다녀 정 못다니겠으면 런해야지 비상식적인 ㄸㄹㅇ들이 워낙 많아서 옳은말,정의로 얘기한 내가 임원/팀장에 반기를 든 사람이 되어 짤리는 경우도 많으니 조심하고

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