퇴사하긴 할건데, 시기를 보는 중이라어떤 이유가 가장 퇴사를 부르는 경우라고 생각하나요?궁금합니다
1. 업무양이 광범위하고 많음. (법인 6개 직원1명이 다 함)    사장이 주먹구구식으로 그때그때 업무처리 지시를 내림.    사무직이지만 처음 해보는 업종이라 일이 복잡하고 처음 시작하는 일이 많음.    커피타는 일, 사무실 청소, 화분 열댓개 물주고 관리하는 일에    신경을 많이 써야 함.(사장 지시사항임)
2. 급여일이 열흘씩 밀리거나 그다음달은 3,4일 미리주거나   정해진 급여일에 잘 안주고 거의 밀려서 급여 나옴.    2주이상 밀린적은 없지만 급여날짜 매달 달라서 스트레스 받음     거래처에 미지급금 많음.     중식 미제공, 최저임금, 임금인상 없음.
   전임자 퇴직금(천만원) 몇달째 미지급. (글쓴이는 인수인계 받고 업무한지 3개월차임)      법인계좌는 그때그때 쓸 돈만 사장개인계좌에서 송금해서 입금하거나   사장이 미리 수표를 cd기로 입금시켜놓아서 업무관련한 송금처리함.   잔고가 항상 거의 없으니 직원입장에선 돈이 어디서 나오는지, 왜 법인계좌에 어느정도 돈을     안넣어놓는지 잘 모르겠고 이해가 안됨.
3. 직원1명인 회사. 직원 실수아닌대도 사장이 일처리하다가 짜증나면 소리지르면서 혼냄.   사무실에서 손발톱깎아서 사장 나가고나면 대충 청소함.   4대보험공단이나 지자체 담당자와 업무관련해서 통화해서 답변받았는데   자꾸 아니라고 하고, 이거 확인해봐 해서 담당자가 말해준거 전달하면   또 틀렸어! 이렇게 지적질 함.