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추천수13
반대수606
베플무서워|2024.10.02 11:10
당연한거 아닌가요? 휴직을 할 때는 그 정도 각오도 안하고 한거 아닐거잖아요? 휴직기간은 연봉 동결인거도 당연 한거고.. 왜 억울해 하실까요? 휴직없이 열심히 일한 사람이 대우 받아야 하는것도 당연 합니다. 휴직이 가능하고 복직이 가능하다는 것 만으로도 전 충분하다고 생각 됩니다.
베플ㅇㅇ|2024.10.02 11:59
육아휴직을 몇년을하셨길래 후임이 두번이나 승진했을까요
베플ㅇㅇ|2024.10.02 11:54
과장님이라고 존대 당연히 하시고 님 휴직한 동안 고생한 팀원들한테 감사인사 선물 좀 하세요. 같은 여자지만 남은 팀원들 님 일까지 나눠서 하느라 개고생하는데 입 싹닫고 복직하는 사람들보면 진짜 어이없음.
베플퍄란나비|2024.10.02 11:05
당연히 과장님이라 불러야죠.. 휴직기간을 얼마나 썼는지 모르지만 요즘 같은 시기에 복직이 가능한 것 만으로도 감사해야 할 거 같은데요? 그 정도도 예상 못한게 넌센스네요
베플남자ㅇㅇ|2024.10.02 12:23
그럼 육휴를 쓰지 말았어야지 육휴 중인 사람 생각해서 진급 누락 되길 바라는건가? 자기 후임이 상사 되는꼴은 못보는 틀딱 마인드
찬반ㅇㅇ|2024.10.02 15:07 전체보기
ㅋㅋ여자들이 애안낳는이유 ㅋㅋ 애낳으면 출산 휴가만으로 최소 3-6개월 기본인데 고과깎이고 승진누락되는데 애를 왜낳음 그냥 애없이 일하지

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