중소기업들도 경리같은 자리는 젋고 어린애들 선호함. 냉정히 말하면 출산전에 어지간한 커리어나 경력 없으면 출산 후 돌아오기 진짜 힘듦. 뭔가 하나 특출난 경쟁력이나 장점 없으면. 더 솔직히 말하면 결혼, 출산 유무 상관없이 님은 나이 먹어가는데 특별한 경쟁력이나 경력 없으면 경리같은 직업은 나이어리고 임금 싸고 말 잘듣는 애들로 어차피 교체되었음. 사무직으로 다시 들어가고 싶으면 어린애들과 경쟁하는 분야로 가면 안됨. 조금이라도 더 전문적인 기술 익혀서 가야 함. 지금 당장 어디 작은 영업장 경리로 취직 운좋게 되더라도 월급도 안올려줄거고 애 아프다 뭐하다 연차 쓰면 눈치 팍팍 주다가 아직 연차 쓸일 많이 없고 갓 졸업해서 연봉 많이 안줘도 되는 애로 곧 교체됨. 나이 좀 더 먹어도 내 자리가 경력없는 어린애들로 쉽게 교체되기 어려운 직업으로 가야 함.