회사 부사수 방치중인데

김코붕 |2025.06.07 14:27

조회 14,463 |추천 8

신입 온지 1달정도 됬는데
요즘 세상에 뭐이런사람이 다있나 싶을정도로 할줄아는게
단한개도 없음..

뭘가르쳐줘도 계속 물어보고
상황이 생기면 자기가 해볼려는 노력도 없이 바로 나한테
해결해달란식으로 일넘기려 하는게 보이고

그냥 입만 열면 모르겠습니다
그리고 눈치를 너무 심하게봄 아무도 뭐라고 안하는데
혼자 눈치를 너무 심하게봄
부를때도 다른사람 안들리게 속삭이면서 말함

2주전부터 아에 그냥 일안시키고 혼자 어디서 짱박혀있던지 말던지 신경도 안쓰고 있는데 앞으로 어쩌지..
뭔가 엄청 귀찮은 존재가 생긴것같아

추천수8

반대수56

베플ㄷㄷ|2025.06.09 12:36: 진짜 노이해인게 뭐 한 달이라 해봤자 휴무빼면 한 2~3주밖에 안되는데 2~3주한 사람이 뭘 잘하고, 뭘 못하냐? 넌 올챙이 시절 없었냐? 이딴 글 쓸 시간에 니 올챙이적이나 생각하면서 각성해라

베플ㅇㅇ|2025.06.09 09:40: 글쓰니 완전 양아치 수준임? 신입이 할일을 갈쳐야지 메뉴얼도 없고 그냥 말로 이럴때 이렇게해 그러다 사고치면 쓰니왈 이럴때 이렇게 하랬잖아 그러면서 면피하겠지 신입이 불쌍하다 ㅉㅉㅉ

베플ㅇㅋ|2025.06.09 13:04: 이런글 싸지르는거보니 안알려주고뭐라하는듯

베플ㅇㅇ|2025.06.09 16:09: 자료를 만들어서 넘기세요. 입으로만 이거이거 이렇게 하면 되고. 이런식으로 하지 말고, 사용자매뉴얼처럼 스크린샷 찍고 이건 뭐하는거고 단계별로 설명해놓고, 혹시 터질 오류도 단계별로 상세하게 적고 그에 따른 대처까지 제대로 적으세요. 신입이 어리버리한 게 아니고 당신이 제대로 업무를 인수인계하지 않는 겁니다 제대로 된 인수인계는 초보도 읽고나면 그 업무를 수행할 수 있게 되어있고 예외나 오류상황의 모든 케이스가 적혀있고 대처법, 올바른 대처를 했는지 확인하는 법을 다 기록을 해서 후임에게 전해줘야하는 겁니다. 늘 말하지만 신입은 모르는게 당연한겁니다. 2주동안 다 습득할 정도로 당신이 하던 일은 단순하던가요? 후임이 모르는건 선임도 자기업무를 완전하게 파악하지 못해서 전수를 제대로 하지 못한 탓입니다.

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