저희 회사에 계셧던 직원분들중(나이가 많아요)

영업 사업으로 오셨는데 급여 전혀 없고 영업 성과에서 인센티브 받는 조건이셨어요

사장님이 4대보험 신청을 해줘야 한다해서

급여가 원래 없으신 분들인데 최저 급여로 책정하시고 4대보험을 들어주셨어요

사장님이 사정이 어려운거 같으니 해주자 우기셔서 ㅜㅜ

못 말린 저도 진짜 후회합니다

그런데 그분들이 영업도 안하시고 알고 봤더니 다단계에 있던 사람들이어서

자꾸 사기를 치려는 낌새가 짙어 이런 저런 일이 터지고 해서

퇴사를 요구 하였습니다 하지만 아니나 다를까 노동청에 가서 급여를 못 받았다고

하는겁니다 지금껏 한건도 영업실적도 올리지 않았고 일도 안하시고

매일 회사에 나와 하는 일도 정말 없으셧습니다

오히려 활동비 명목으로 몇백씩 가져가셨어요

그래서 질문입니다

4대보험 신청 하기전에 가져간 돈도 급여로 포함 시킬수 있는지요

그리고 이분들 그만두시기 전에 회사에서 하도 소리질르고 해서

사장님이 그냥 몇백씩 넣어줬는데 그때는 4대보험 가입중이었으니

그걸 급여 포함 할수 있을까요?.,,,

그리고 이분들 돈 꼭 줘야 하는건지요...

하.. 머리가 너무 아픕니다 사장은 저보고 다 알아서 처리 하라고 하는데...

진짜 이 회사 와서 이런거 뒷처리 일 하느라 스트레스로 진짜 눕기 직전이예요