현명한 여자들의 연봉 협상법 이라는 책을 읽어보셨나요?
사실 전 아직 연봉을 협상할 단계는 아니지만
협상할 시점쯤 되면 매번 이직을 했거든요.

이 책을 읽으면서 놀랐던 점은
만약 연봉을 올려달라는 말을 안하고 묵묵히 계속 일만 했을때 상사는 그걸 보고
'저 사람은 지금 생활에 만족하고 더 많은 도전적인 일을 하려는 생각은 없구나'
라고 생각하게 된다고 합니다.

그래서 연봉협상이 중요한 것 같아요.
제가 이 책을 읽고 연봉협상에 도움이 될만한 것들을 몇자 적어봅니다.

일단 첫번째, 그간 해왔던 일을 꼼꼼히 기록하여 증거 자료로 제시하는 것입니다.
굵직굵직했던 일들, 자신의 업적들을 세세하게 적어서 이와 함께 설명을 하라는 건데요.

예를 들자면,

제가 2월에 제시했던 ***를 적용함으로 회사는 2억원 가량의 경비를 절감했습니다.
또한 ***를 했기 때문에~~ 어쩌구 저쩌구~ 그러므로 저는 얼마 정도의 임금인상이
합당하다고 생각합니다. 라고 말하라고 합니다.

그럼 상대방 쪽에서 수락할수도 있지만 너무 많다고 그보다 적은 액수를 제시한다면
그때부터 협상에 들어가는 거라고 하네요.

그리고 연봉이 아니어도 그 외 혜택을 충분히 누리라는 것입니다.
예를 들어 연봉 협상이 죽어도 안된다고 한다면, 교육이나, 주차장 무료 사용이나,
그 외 회사에서는 돈이 거의 안들어가지만 그 혜택을 받았을 경우 본인에게는 혜택이 큰...
그런 것들을 찾아서 제시하라고 하네요.

저에게는 나름 도움이 되었던 것 같아요...
혹시 아직 읽어보지 않으신 직장인분들 계시면, 추천해드립니다.