20대 여성입니다..얼마전 직장을 다니다 회사사정이 어려워져 월급을 못받은 상태로 퇴사하게 되었습니다...

미수령한 급여는 2개월치 입니다...

퇴사하기전 회사대표에게 1월달 말일까지 미지급 급여를 주겠다는 구두약속을 받고

나오게 되었는데 2월이 되도 소식이 없어서...

회사로 찾아가 약속불이행에 대한 책임을 추궁후

급여지급일을 재차 연기 하겠다는 말을 들을경우 각서를 받아오거나

대물처리 할려고 하는데 법적으로 문제가 없는지 알고싶어

톡톡유저분들께 조언을 구하고자 이러케 글을올립니다...

아니 각서 같은거 필요없고 찾아가서 회사 집기들 컴퓨터 등 을 대물처리 할려고 합니다...

노동부에 신고해봤자 절차만 복잡하고 받기 힘든거 저도 이미 알고있바

나름대로 생각해낸 극단의조치라 생각하는데...어떨지...^ ^;;;

댓글마니좀 남겨주시고 도움말 마니 주세욧~~~부탁드릴께요~~~~__)