1. Secure in self (자신감)
당신의 방식을 신뢰하고 그 방식대로 행하라.
누가 무슨 말을 하건 그 숫자에 상관없이!
자신감을 갖되 교만하지 마라.
2. In control of attitudes (적절한 몸가짐)
만약 자신의 감정을 컨트롤하지 못한다면 당신이 지는 것이다.
정상에 오르기 위해 가장 필요한 것은 정작 지식이 아니라 정서적인 강점이다. 위기를 침착하게 외교적 수완으로 대처하라.
사실 이렇게 대응하는 사람들은 드물다.
3. Tenacious (끈질김, 집요함)
당신이 만약 게을러지고, 망설이고 주저하거나, 용두사미로 결심이 끝나버린다면 당신이 목적지에서 멀어지는 것은 당연하다.
4. Continuously improving(지속적인 자기계발)
매일 무언가 새로운 것을 배웠다는 점을 상기하기 전까진 잠자리에 들지 마라.
5. Honest and ethical (정직함과 도덕성)
당신을 속일지 염려하는 시간보다 당신 동반자들을 속이지 않으려고 염려하는 데 더 많은 시간을 보내라.
6. Think before talking (말하기 전에 충분히 생각하라)
더 적게 말하고 더 많이 들어라.
천천히 생각하는 데 시간을 갖고 정리하여 말하도록 훈련하라.
모든 것에는 밀어부칠 때와 쉬어야할 때가 있다.
결정을 내려야 한다면 빨리 하라.
7. Original (독창적이 되어라)
당신 부모 세대 때보다 정상으로 가는 더 많은 길이 당신에게 있다.
8. Publicly modest (겸손함)
당신의 개인적인 위치를 보지말고 산(山) 전체를 볼줄 알아야 한다.
성공적인 등반가는 큰 그림과 시각을 이해하고 공을 나눌줄 안다.
9. Aware of style (경영 스타일에 주목하라)
성공을 유지하는 것이 성공을 이루는 것보다 훨씬 어렵다.
그러기 위해선 가능한 모든 스타일을 연구하고 이용해야 한다.
스타일은 어떤 선택을 하는가 하는 문제이다.
사람들은 어떤 방식을 선택한다. 선택에는 반드시 양면이 있다.
(예를 들면, 너무 일찍 성공하는 것에 대한 이면으로 당신은 그것이 그렇게 대단한 것이 아니었음을 알고 다소 실망할 수도 있을 것이며 왜 그렇게 성공하기 위해 안달했었나 느낄 수도 있을 것이다.)
10. Gutsy, a little wild (활기차게 다소 과감하게)
돈, 전략, 계획, 운영, 사람들에 대해 리스크를 감수하라.
당신의 용기가 그만큼 성장할 것이다.
일상에서 비즈니스에서 넘지 말아야할 경계와 제약, 선례, 규정, 행동규범이 있다. 가끔은 그것들로부터 벗어나라.
11. Humorous (유머스러움)
단순히 유머스러움을 갖고 있지만 말고 사용하라.
그것이 비정한 비즈니스 세계를 즐길 수 있는 유일한 방법이다. 일련의 과정을 즐겨라. 일이란 크나큰 즐거움이 될 수 있다.
12. A tad theatrical (조금은 연극적으로)
외부에서 볼 때, 비즈니스는 이성적이고 조직적이며, 체계적이고 실제적으로 보인다. 하지만 실상은 비정하고 혼돈스러우며, 때론 불공정하기도 하고 성과를 이뤄낸 사람에게 항상 보상이 가는 건 아니다.
외부에서 볼 때, 윗분들은 자신감에 차있고 자기확신이 있으며
목표를 제대로 알고 있는 듯이 보인다.
하지만 실상은 많은 이들이 불확실해 하고 고민하며 심지어는 두려워
하기까지 하지만 그것을 겉으로 드러내지 않을 뿐이다.
13. Detail oriented (세부 사항까지도 파악하라)
당신이 소홀히 한 조그만 부분들이 언젠가는 어떤 식으로든 문제가 되어 곤란을 겪게 될 것이다. 그 어떠한 것도 우연에 맡기지 마라.
14. Good at your job and willing to lead (자신의 업무에 정통하고 리드하라)
계획은 보다 적게 세우되 행동은 보다 많이 하라.
남들이 당신을 앞지르는 것을 인정하라. 그들을 지원해주어라. 그들의 노력을 존경하라. 그들을 곤경에서 구해주어라. 그것이 당신이 리더가 되는 방법이다.
15. Fight for your people (당신 사람들을 위해 싸워라)
항상 당신보다 똑똑한 사람을 고용하라. 그래야 그들을 위해 싸울 가치가 있다.
당신 주위에 예스맨만이 있다면 당신과 그들중 하나는 옳지 않거나 필요치 않다. 당신과 의견이 다른 사람을 지지해 주어라.
16. Willing to admit mistakes (실수를 인정하라)
실수를 범하는 것을 두려워마라.
더욱이 실수를 인정하는 것을 두려워마라.
실패했다고 해서 그것이 당신에게 부정적인 영향을 미치도록 하지 마라. 장애와 방해물들을 찾아 나서라.
그것이 바로 당신이 도전할 수 있는 곳이다.
주어진 문제들에 감사해라.
17. Straightforward (솔직함)
사람들에게 충분히 알려주어라 특히 당신이 새로운 방향으로 가고자 할 때에는.가능한 짧게 말하라.
18. Nice (좋은 사람이 되어라)
믿거나 말거나 완벽한 CEO들은 좋은 사람들이다. 그들은 대화하는 데 부담스럽지 않다. 그것이 그들이 정상에 오른 이유이다.
19. Inquisitive (호기심)
남들이 당신같이 생각할 것이라고 가정하지 마라. 항상 그렇지는 않다. 사람들이 당신 같이 행동하거나 비슷한 지역 출신이라고 해도 그들이 당신같이 생각할 것이라고 짐작하지 마라. 분명 그렇지 않을 것이다.
묻고 들어보아라. 당신이 들은 것에 대해 생각해 보아라. 또 묻고 들어본 뒤 생각해 보아라.
20. Competitive (경쟁을 통한 발전)
동반자들이 항상 당신이 잘되기를 바랄 것이라는 어리석은 생각을 버려라. 당신이 성취한 것을 누군가가 빼앗으려 한다는 사실을 인정하라. (대개는 친구이다.)
21. Flexible (융통성)
어떤 문제에 대한 해결책이나 산에 오르는 방법이 한가지 길만 있는 것은 아니다. 당신이 고객을 대할 때처럼 컴퓨터도 효과적으로 다룰 줄 알아야 한다.
융통성이 곧 힘이다.
22. A good storyteller (이야기를 잘할줄 아는 사람)
적절한 일화와 함께 그림을 그려가며 설명하는 것이 큰 집회에서 보다 효과적인 커뮤니케이션 방법이 될 수 있다. 유추, 은유, 직유, 사례 등은 비즈니스의 인간적 측면이 갖고있는 복잡한 이슈들을 관통한다.
가능하면 간결하게, 적절하게, 재미있게 하라.
060930
