재밌는 의미있는 프로그램을 만들기위해 노력하시는
방송계 분들께는 우선 죄송합니다만

1. 밑에 사람만 죽어나는 불합리한 채용
프로그램 제작 및 편집 등에 중요한 일을 담당하는 PD
PD의 뒷받침이 되시는 FD
제일 밑으로 내려가서 필요한 모든 일을 시키는 대로 하는 AD까지..
PD숫자는 많은데 정작 AD는 1~2명 정도라면
그 많은 PD가 시키는 일을 AD는 혼자 감당해야 합니다.
밤을 꼬박 새도 다음날 쉬지도 못하고 일을 하고
그 날도 일찍 퇴근 못하죠 물론 또 밤을 샐 수도 있습니다
사실상 그렇게 되고 있고요
사람이 무슨 강철체력을 가지고 있습니까?
적어도 최소한의 휴식 정도는 보장을 해줘야 하지요

2. 노동착취에 비해 말도 안되는 임금 및 그 제도
3대 공중파를 제외한(사실 이쪽은 어떤지는 잘 모르겠으나 비슷하지 않을까라고 생각)
케이블방송사 중 우량기업이라고 할수 있는 몇몇 방송사 조차도
직원 중에 정직원 수가 전체 직원수에 얼마 되지 않는다고 합니다.
프리랜서? 말이좋아 그렇지 알바이지요
4대보험 가입도 안해주더라고요
서울기준 AD 초봉이 보통 75만원이랍니다
밤을 꼬박새도 75만원이죠, 시간외수당 같은거 없습니다
알바를 해도 제대로 된 알바를 구한다면 저거보다 많이 받을수 있습니다
물론 출퇴근시간 맞춰가면서요

정말 하고 싶은 말은 많은데
제가 알고 있는 분의 개인적인 일들은 여기서 밝히면 안되겠죠?

솔직히 단시간에 뜯어 고칠수 있다는 것이 아니라는 것 알고있습니다만
적어도 인격적인 대우를 받고
업무와 업무시간에 타당한 임금을 받으며
올바른 상하구조 인원으로
서로 더욱 편하게 일을 빠르게 할수있고
즐겁게 할 수 있는
그래서 더욱 좋은 프로그램을 만들수있는
방송계가 되었으면 하는 바램에서 민원을 제기합니다

꼭 좀 조사해주셔서
바로 잡아 주셨으면 좋겠습니다.....
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이때까지 해왔다는 관례로

위에 고참들은 자기들은 그렇게 해왔다는 것으로 합리화를 하고

신참을에게 똑같이 시키고 부려먹는 시대는 지났다라고 생각합니다

사실상 그게 잘 안되는 부분이 있다는 것 또한 잘 알고 있습니다

하지만 적어도 인격적으로 대우는 해주고 최소한의 생활은 보장을 해줘야 하는게 아니겠습니까?

밑에 AD야 어떻게 뭘 하던지 시키는 것만 해 놓아라 라는 풍토

밤을 몇일간 꼬박 새도 입하나 못 열고 쓰러질 것 같은 상황에서도 쉬지도 못하고 계속 일하는..

위에 글은 국민신문고에 제가 기재한 글입니다

실제로 제 측근이 겪고 있어(물론 오늘도, 오늘로 3주일 째네요)

조금 겪해진 마음으로 쓴거라 두서도 없고 내용도 없고

뭘 해달란 건지도 제가 써놓고 잘 모르겠지만

좀...

이 글들이

제대로 된 생각을 가진 사람들에게

잘 보여서

안그래도 인식 안 좋은 방송계 조금이라도 나아지는 모습으로 비춰졌음 하는 바램입니다.

긴글 읽어주셔서 감사합니다^^

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추천글로 떠버렸네요;

욱 해서 쓴글인데 ;

PD-AD-FD에요?; 몰랐어요 죄송해요^^;