1. 자신을 믿으세요
불안해 보이는 리더를 따르려 하는 사람은 아무도 없을 것입니다. 스스로를 넘친다 싶을 정도로 신뢰하세요.
마치 처음부터 당신은 정해진 리더라고 자신에 대한 확신을 가지는 것입니다.

2. 좌절하거나 당황하지 말고, 긍정적인 모습을 보여주세요
상황은 당신이 생각하는 것만큼 나쁘지도 않으며, 당신은 스스로가 생각하는 것처럼 그렇게 대단하지도 않습니다. 열정적이고 열광적인 모습을 보여주세요. 주어진 과제나 일이 너무 막중하고 부담스럽더라도 당신의 조직원들이 알아차리게 하지 마세요. 나약하거나 실패할 것처럼 보이는 리더에게 사람이 모이지도 따르지도 않을 것입니다.

3. 언제나 승리자처럼 행동하세요
언제나 최고의 모습을 보여주고 성공한 사람처럼 행동하세요. 필요할 때는 언제든지 말끔한 모습을 보여 줄 수 있는 방법을 터득하고, 어수룩하거나 초췌한 모습은 최대한 보이지 않도록 하세요.

4. 당신의 리더십 수준을 높이세요
현재 당신의 리더십 수준은 어느 단계인가요? 당신의 동료와 부하직원들은 당신의 리더십을 몇 단계로 정도로 평가하고 있을까요? 만일 당신의 리더십이 5단계 수준이라면, 6단계, 7단계, 8단계에 있는 사람들은 당신을 우러러보지 않을 것입니다. 당신은 리더로서 지속적으로 거듭나야 합니다. 수시로 다음 4가지 물음을 생각하면서 한 단계 더 높은 수준의 리더십을 가질 수 있도록 당신을 성장시키세요.

    (1) 나는 지금 어느 단계의 리더십 수준에 도달해 있는가
    (2) 나는 무엇이 되고 싶은가
    (3) 나는 무엇을 해야 하는가
    (4) 지금 당장 시작할 수 있는 단계는 무엇인가

5. 솔선수범하며 다른 사람의 모범이 되어 주세요.
조직원 앞에서 연설을 할 때든, 일상생활에서든, 일에 대한 신념에서든, 정직함에서든 다른 사람에게 모범이 될 수 있도록 노력하세요. 다른 사람의 모범이 된다는 것은 당신이 그들보다 어리든 경험이 부족하든 상관없이 당신을 따를 만한 가치가 있다고 생각하게 만듭니다.

6. 가화만사성(家和萬事成)임을 잊지 마세요.

자신의 가정을 제대로 리더하지 못하는 사람을 어떻게 리더로 믿고 의지하며 따를 수 있겠습니까? 그런 사람이 어떻게 회사의 중요한 조직을 이끌 수 있다는 믿음을 줄 수 있겠습니까? 사회에서 성공의 첫걸음은 바로 가화만사성임을 늘 기억하세요.

7. 조그만 일이더라도 꾸준히 성과를 보여 주세요.
변화를 이끌어 내고 올바른 의사결정이 많으면 많을수록 당신의 리더십을 믿고 따르려는 사람이 많아집니다. 성과를 창출하고 목표를 성취해 낸 사람을 리더로 믿고 따르는 것에 반대하고 이의를 제기하는 사람은 없습니다.