우리나라 남녀차별주의 나라에 속한다구 할 수 있다.

여성을 뽑을때는 외모를 보구 어디를 보구 어디를 보구 이런거 없어졌다구 하지만 아직까지도 남아있다. 여성분들 인사고과할때 꼭 이런말들 한다. 남녀차별이 심하다고~~ 자기보다 인사고가 낮게 받으사람이 남자라는 이유만으로 승진 됐다고 한다.

그런 여성분께 묻고 싶다. 님이 직접 인사고과 체점표를 보셨냐구요.

정확하지 않은 상황에서 상대적이로 저 사람이 나보다 못한다 못해보인다고 생각해서 그런말들 하시는 거라면 정확하게 알고 그런말들 하시길....

남녀차별주의 여자만 받는게 아니다. 얼마전 아니구나 한참전에 있었지 이화여대에서 부터 시작된 군대다녀온 남자들의 공무원시험 가산점부여는 남여차별이구 헌법에서 보장한 모든 사람은 평등하다고 한 평등권에 위배 된다는 이유로 헌법소원내서 승리했다. 그래서 군대다녀온 남자들 가산점 못받는다.

그럼 반대로 물어보구 싶은 말이 있다. 남자들이 군대 2년 다녀와서 가산점 받는게 부러우면 여성분들도 군대다녀와서 가산점 받으시라구...

왜 남자는 다녀와도 되고 여자는 군대 다녀오면 안된다는 생각들을 가지고 계시는지 참으로 궁금하네요 요즘 하도 남녀차별 남녀차별들 하시는데 우선 여성이여서 차별을 받는다는 생각을 하지 마세여

여성분이여서 할수 있는 일도 많을꺼라고 생각을 합니다.

내가 여자라서 승진이 안된다. 아님 내가 여자라서 차별을 받는다. 그럼 그때 확실하게 말을 하세여.

난 단지 이 회사에 일을 하러 온것뿐이지 커피타주고 심부름 하러 온것이 아니라구. 그러다가 회사 그만 두면 다른 회사 알아보면 될 것 아닌가?

남자들은 취직하기 쉬운데 여자들은 30살 넘으면 취직하기 힘들다..

그건 어불성설이요... 남자들도 취직하기는 바늘구멍에 낙타끼워넣기나 마찬가지 입니다.

툭하면 남녀차별이다 생각하기 전에 먼저 왜 남녀차별이라고 생각하는지 조리있게 말해보고 남녀차별이라거에 대해서 타탕성 있게 설명해 보세여..

남자들이나 남들이 납득을 하도록... 아니면 돼지도 않는이유로 회사에서 차별한다 사회에서 차별한다 그런말들은 하지 않기를 바라겠소