건설회사에 입사한지 5개월가까이 됐는데요

사무실엔 사장님과저 둘밖엔 없습니다

현장에도 부장님한분 이렇게 3명이 전부인 작은회산데요

이번 주 화요일 제가 무단결근을 했습니다..

몸이아픈데 사실 사장님성격이 까칠한데다,,소심하기까지해서

그전언니들도 4개월을 못버티고 다나갔다는..

여튼 그래서 결국 전화를 못했는데..

제가 백번 잘못한 건 압니다...그런데

출근을 해보니 생각과는 다르게 아무말 안하시더라구요

저는 혼날 각오로 갔지만 의외의반응에 이상해하며

어색한 하루를 보내고 오늘아침 출근을했습니다..

그런데 고용보험에서 팩스가 한장와있는데..

사장이 여직원 구인을 냈더군요..구직자 리스트..

그만두란 얘긴것 같은데 저도 더이상 다닐 맘도 없구요...

이럴경우엔 제가먼저 그만둔다 얘기해야할까요..

직원구하고 인수인계할때까지 있어야하는겁니까..

6개월이 안되 실업급여도 못받는데..하루빨리

그만두고 싶습니다...

참 그리고 상실신고서나 사직서 낼때 사유는 머라고 적어야 하나요..

개인사정인가요?권고사직인가요??