자유로운 기업 분위기, 비교적 높은 연봉, 능력에 따른 대우 등의 이유로  

외국계 기업을 선호하는 구직자들이 늘고 있죠! ^^

하지만..!

올들어 국내 대기업들이 대거 채용에 나서면서 고용시장 한판가 풀릴까 기대감이 높지만..

외국계 기업 취업은 여전히 바늘구멍이라고 하네요..

외국계 기업은 실무에 바로 투입할 수 있는 경력자들을 주로 채용하기 때문에

미리미리 준비하지 않으면 입사하기 힘들다는 게 전문가들의 지적입니다!

그럼 이제 본격적으로 외국계 기업 취업 전략을 알아볼까요~!

1. 정보가 힘!

대규모 공채를 진행하는 국내 대기업과는 달리

외국계 기업들은 대부분 소규모 인원을 수시로 채용하고 있어요.

따라서 틈틈이 기업 홈페이지에 방문해서 채용 진행상황을 확인하지 않으면

낭패를 겪을수도 있다는 것이죠..

이러한 낭패를 겪지 않으려면 관심이 있는 기업에

미리 이력서를 보내놓는 것도 한 방법이에요~

외국계 기업은 결원이 생길 때마다 그때그때 충원하는 경향이 있기 때문이죠!

2. 인맥 네트워크를 구축해야!

수시로 직원들을 뽑는 외국계 기업은

사내추천제도나 헤드헌팅을 통해 사원을 채용하는 경우가 많습니다.
따라서 외국계기업에 다니는 사람들끼리 결성한

동아리 등에 가입, 인맥을 쌓는 게 취업에 유리하다고 하네요. ㅎㅎ

또 헤드헌팅업체 등은 등록된 이력서를 통해

회원인 외국계 기업에 사원을 추천하므로

이들 업체에 미리 이력서를 접수시켜 놓는 것도 방법이니 알아두세요~

3. 업무 경력은 ’기본’

외국계 기업은 학력 등의 배경보다는 실무 능력을 가장 중시한다고 해요~!

따라서 인턴십을 운영하고 있는 P&G, 로레알코리아 유니레버 등의 기업를 통해

자신이 관심있는 분야를 미리 경험하면서 나름대로 ’경력’을 쌓는 게 좋습니다.

로레알에서 현재 인턴을 모집합니다!

지원서 접수는 2010년 5월 5일까지라고 하구요~
인턴 근무기간은 2010년 7월 1일 ~ 8월 31일 (2개월간)이라고 하네요!

유니레버는 특이하게도 이벤트를 통해 인턴쉽 기회를 제공하고 있는데요!

'도브 빠지지 않는 그녀' 이벤트에 (2010년 4월 16일까지)

1등으로 뽑힌 4명에겐 지원자에 한해 유니레버 인턴쉽 기회를 준다고 합니다! 

 다들 이번 기회 놓치지 말고 지원해 보세요!

4. 전문 자격증을 따자!

일반 사무직은 컴퓨터 활용능력 등을 보여주는 각종 자격증,

경리.회계직은 미국 공인관리회계사협회의 공인관리회계사(CMA) 자격증 등을

갖고 있으면 취업에 크게 도움이 됩니다.

자격증이 있으면 해당 분야에 관심이 있다는 표시를 보여줄 수 있을뿐 아니라

그 일을 할 수 있다는 인상도 줄 수 있기 때문이겠죠~!

이상 외국계 기업 취업 전략을 알아봤구요 ^^

해외취업과 공기업 취업 tip도 올려드릴께요!

모두들 좋은 결과 얻으시길 바랄께요~!