저는 4월12일 출산예정일로

지금 7개월재 접어든 산모인데요..

아직 회사에는 임산한거 조차 말안햇어요.

임신햇다고 제입으로 말하기도 그렇고 원래 12월말까지 일하고 퇴사하려고 햇는데

회사에서 실업급여를 못준다고해서... 더 다니디로는 우선햇는데요.!!

출산급여는 준다고는 하네요..

그럼 제가 이시점에..출산휴가를 받는다고하면..

회사에서는 당연히 3개월후 복직한다고 생각할꺼에요.

그럼 저는 언제까지 일해야하나요?

출산전 45일전까지 휴가를 낼수있다고하지만..그건 복직안할생각하는 경우 쭉~~~~ 오래잡고 쉬는거지만.

저는 복직한다고 가정하에..3월중순까지..25일까지 일한다고 하면.. 출산전 3주 두고 휴가들어가는데.

무리는 아니겟죠?

출근1시간 걸리는데 버스..지하철..갈아타고 좀 힘든건 사실입니다만..견딜만은 합니다.

아직까직은...

만약에 제가 출산휴가 3개월쓰고 그이후로 쭉~~ 육아휴직을 달라고하면 회사에서는 허락할까요?

만약안된다고하면 전 복직해야하는데....

그럼 3월25일 휴가내고...6월 25일 복직이 되겟네요... 아기낳고 2달반만에 복직..ㅠㅠ

톡커님들은 어떡게 하셨어요?

그리고 회사에서 육아휴직 거부하면 신고하면된다는데..그게 말이쉽지..실제로 신고할수있나요?

그럼 회사랑 싸우는 격이 되는데.....