지금 현재 국내에서 손꼽히는 대기업에서 파견직으로 일하고 있습니다.

약 2년정도 되었구요

이제 3월 11일이되면 파견직에서 자체 계약직으로 전환된는 시점에 놓여있습니다.

전환 시점 한달전 쯤에, 제 업무에 대해서,

담당 차장, 부장님이 평가를 하였고.

5개항목에서 4개항목은 최고점수, 한개항목은 두번째 점수를 받아, 꽤 보기좋게 평가를 받았습니다.

그래서, 담당임원께서도 동의 하시고, 사인하셨으며,

구두상으로, 평가가 좋게 나오고 하여, 계약직 전환을 하게되었다고 통보를 받았습니다.

그 평가서는 이미 일주일전쯤, 인사팀으로 넘어간 상태이구요,

계약서는 3월 첫주에 쓰기로 해서, 아직 쓰지는 않은 상태였습니다.

그러던, 지난 금요일 2월 17일, 산부인과에서 1차 정밀검사를 끝내고,

부장님께 임신사실을 말씀 드렸습니다.

너무 늦게 말씀 드리면 속이는거 같고, 또한, 구두상으로 전환에 문제없다고 통보를 받은 상태여서

제가 어리석게도, 너무 회사를 믿었던 거죠.

가족 같은 회사분위기였고,

2년여동안, 근무 태도면에서 월등하다고 평가를 받았고, 무단결석, 결근 등은 물론이고,

착실하게 일하고, 인정받았기에, 임신 사실이, 큰 파장을 몰고 오리라,,,는 생각을 하지못하였습니다.

사실, 한편으로는 영악하게,

계약서 까지 쓰고~ 시간 지난담에 말해야지...란 생각을 햇는데, 그 생각을 끝까지 고수하지못한것이

너무 아쉽습니다.

결과적으로,

부장님께 말씀 드리니, 알겠다고 하셨고, 3개월 휴직쓰는 기간엔, 다른 직원들에 업무 분장을 해서

공백을 메꾸겠다고 하셨습니다.

그런데,,,,

그 사실을 임원께 말씀 드렸더니,

그럼...재계약은 없었던 일로 하시겠다고 하십니다.

계약 만료일이 이제...불과 2주 하고도 몇일 앞둔 상황이었습니다.

업무에 문제가 있었던것도, 평가도 거의 최고로 잘 받은 상황에서..

단지, 임.신.햇다는 사실 때문인거죠......................

임신해서 안된답니다.

그럼 제가 3개월 쉬지않고, 딱 한달만 쉬고 복귀하겠다고, 그럼 공백을 최소화 할수있게 열심히 하겠다고.

지금까지 일은 정말 잘 하지 않았냐고, 임신때문에 이러시는게 너무 부당하다고 말씀 드렸는데도

안된다고 하시네요....

불과 몇일전까지만 해도 흔쾌히 열심히 일하라며 재계약 될거라는 사실을 말씀해주시다가,

임신했다고 하니 , 완전 돌변...

이럴줄 몰랐네요. 이럴줄 알았으면, 제가 바보처럼. 재계약이 훨씬 지난 다음에 말씀 드렸겠죠

비정규직 대책 없고, 여성처우 나쁘다는건 알았지만. 제가 이런일이 생기니 앞일이 깜깜하네요

그래서, 그럼 만삭때까지만 연장 해주시면 안되겠냐고, 단 6개월만............

지금 당장 다른회사를 갈순 없으니까요....그렇다고 그만두면, 당장 어떻게 먹고 살라는 건지...

당장 카드값이며, 대출금이며 갚아 나가야 하는데, 경제적 여유가 없어서 그러니,

조금만 여지를 주시면 안될까요?

했더니........그것도 안된다네요...

노동부 상의도 해봣어요.

저보고, 안타깝고 억울한데, 왜 미리 말했냐고 하더라구요.

안전하게, 재계약되고 한두달 후쯤에나 말했으면, 좋았을걸 그랬다구요.

제가 왜 말을 했을까요.........바보......네.요..

휴.....솔직히 억울 합니다.

평가 좋다고 계약 해준댔다가.....임신했다고 하니 말 바꾸는 대기업....회사.

어쩜 이러나요.

한달도 안남은 상태에서, 다른 직장을 구할수도 없고, 당장, 먹고 살아야 하는 서민인데..........

아기 낳으면 돈도 엄청 들어갈텐데............

깝깝하고. 죽겠네요.....휴.,.